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如果在学校受到不公正待遇，能否找校长说？
校长,学校,不公平如果在学校受到不公正待遇，能否找校长说？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
不过很多老师都是选择了去说，因为学校不让自己好过，我也不会让学校领导轻松，不断地说，说到他心烦，说到他恐惧。同时，有的老师在说的过程中，释放自己的压力，排空自己的情绪积压，这也是一种好途径！
我也选择了说，并且还拿着搞纸去说，我要把自己要表达的问题说清楚，说明白，因此就得借助稿纸。平时，我们上课是借助课件，到领导这说要借助稿纸。
说得很清楚，就是关于一些年度考核的事情，不过最后的结果也是可想而知的，那就是没有任何的效果，原先的结果是怎样的，后来的结果还是怎样。
我们都知道“多劳多得，优劳优酬”的原则，并且对这样的要求充满了无限的期待，于是，我们会用尽自己的精力去干好这些工作。但是，到了考核的时候，发现结果并不是这样的，自己所付出的劳动的“多”与“优”并没有得到考核的认可，并没获得优酬。
因为评价“多”与“优”的尺码的解释权不在老师，而是在管理层，因此，很多老师都认为自己得不到公正的评价。也许，有的人找校长说说，能够改变结果，但是这样的人毕竟是少数。
也许有的人第一次会找校长说，看看说了也没有用，以后也就不说了，心中就多了很多负能量，嘴上也多了很多唠叨、报怨！
在此，我们一定要有一种阿Q精神：如果我们还在乎学校的不公平对待，那是因为我们是为别人打工；如果我们在乎自己给学生的服务质量，在乎自己所获得的成长，在乎自己精神生活与身心健康，那是因为我们是在为自己打工，自己才是自己真正的老板！
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有用。只有你自己调节好自己的心态，微笑面对生活，比你哭哭啼啼向别人诉说有用的多。不公平在什么地方都有，更何况学校这样的地方，形形色色的宫斗剧都会在学校上演，就是没有宫斗剧，校长也会挑起事端，让大家来斗，他出面解决，显示官威。因为他平时没事做，心里闲得慌，总想找找茬，好显得自己的权威和能力。一个学校里，如果小人太多，这个校长一定比小人还小人。受点委屈吃点亏只是小事，只要没失身就ok了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。\"在学校受到不公正待遇\"的所指是什么?题主没有明说，许多答题者倾向于指教师。其实，也可以指学生。所以这个问题至少应从教师与学生两个角度解答。
先说教师如何面对这个问题。如果校长是个公正且有执行力的领导，教师受到不公正对待，可以找校长如实反映，提出自己希望得到公平对待的愿望。只要你确实受了冤枉，被不公正待遇了。相信校长会还你公道的。如果这个校长虽然公正却没有执行力(大权旁落的校长大有人在)，劝你忍耐一下吧，找也不搭，徒受煎熬。
另外，即使校长公正有执行力，如果你在学校的处事待人没有树起应爱尊重的人格，也劝你忍耐吧。因为你的平日拔扈骄横已讨众人嫉恨，即使偶受不公平待遇，興论也不会向你倾斜，校长即便还你公道，你在众人眼里仍是受贬损的角色。
再说学生。学生在学校受到不公平对待时，首先应向班主任反映。班主任难解决时，他会向教导处或政教处反应。最后，如问题没有解决，只好找校长处理。这里有一个程序，不能一开始就绕过班主任和中层领导去直接找校长解决，那样会使问题复杂化，反倒生出许多枝节来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说什么说？你说了，老师会放过你吗？
有的老师可说了，对你孩子的冷漠，就是对你最大的报复。你敢确定，你孩子的老师不是这样的人吗？
这个赌注你下不得！
回答于 2019-09-11 08:43:50
送题主三句话，一，心底无怨天地宽。二，大智若愚，三，退一步海阔天空。
这个世界上，无论哪里，无论什么单位，从来没有过真正的公平，公正。既然这样，如果你硬要去求公平公正，只会招来更多的烦恼，平添新的精神负担，所谓“旧愁未去添新忧”。
再说了，你怀着一腔愤懑之心去找校长，校长也无非是做做你的工作，说一番道理，宽慰宽慰你，对你说几句好听的话，他不可能像查案一样去查清你所说的那些对你不公平的事，从而还你“一身清白”，你在任何学校，都不可能找出这样的校长。
因此，找校长反应你遭到的不公平，是徒劳的，枉费口舌。
当然，如果是你被人陷害，可能导致严重后果，你可以向校长反映，那也要用平和的心态去澄清事实，而不要用“申冤”的心态。
如果你看不惯某些人，就用鲁迅先生的一句话来对待：“沉默是最高的轻蔑。”
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