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国考面试时，谈岗位匹配题时如何谈自己的缺点？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 1月18日，2019年度国家公务员考试笔试成绩和分数线公布，考生可在国家公务员局网站查询。其中，省级(含副省级)及以上机构职位合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。据介绍，国家公务员局将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并面向社会统一公布。根据国家公务员局发布的数据，2019年度国考共有中央机关75个单位和20个直属机构参加，计划招录1.45万余人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

仅仅是个人看法。我也参加过面试工作，当然是基层的。

1.缺经验。作为进入面试的新人，这是理所当然的，也是无可厚非的。可在这个方向、沿这个思路展开。

2.缺知识。无论那个学历层次的学生，上学期间学的是书本知识，且专业覆盖面都比较窄，综合素质还不够高。如有幸被录用，工作后，一边认真地工作，一边努力学习，尽力扩大知识面，努力提高自身综合能力和素质。

3.缺吃苦耐劳精神。现在进入职场的大多为一代独生子女，即使不是，兄弟姐妹也不多，生活条件大多不错，一家人的掌上宝贝或掌上明珠。自然与工作需要有差距。可在此角度展开。

4.待人接物、为人处世方面，与工作要求有比较大的欠缺；与同事团结共事、与上下级之间上传下达、请示汇报，都还没有经历过。同时，如被录用，更要严格遵守纪律，廉洁自律，诚实待人，把握好自己。

5.顺便表个态，表示如果被录用，会很高兴。一定好好学习，干好工作。

我要申明的是：这个回答只提供一种思路、框架或切入点，绝没有看不起新入职场同志的意思。我认为：这样谈，面试官会认为你看问题客观、理性、中肯，为人还比较谦虚谨慎，面试效果会比较好的。

一孔之见，不喜勿喷。仅供参考。

如认为有道理，请给我点赞。

回答于 2019-09-11 08:43:50

以小强做过考官的经验来看，这个问题涉及的关键问题是“考生解决问题的能力”。岗位匹配度的回答标准为一目前自己所取得哪些与岗位相一致或相关的技能或能力等，代表你在往这个方向努力！二表明你还有哪些不足之处与岗位的匹配，关键要说明目前当下你采取了哪些具体的措施完善这一不足，记住一定是具体措施哦。当然这个岗位匹配度答题技巧也适合其他岗位的回答，如教育等！

回答于 2019-09-11 08:43:50

在各种类型的公务人员面试考试中，考查岗位匹配性的题目是越来越少了。这是因为这种题目本身难度不大，且考官很少能够听到考生的真心话，不如直接考查考生的其他能力来的实在。但是在事业单位的面试考试中，考官却仍然乐此不疲，我们会看到在历年以及各种事业的面试中，这些题目都经常出现。这可能是基于事业单位与公职机构的性质不同。既然如此，有志于事业单位的同学就不能掉以轻心，还是应该慎重对待。此类题目虽然看似简单，但是想要答好，并且能够赢得考官信任，其实是不容易的。大部分同学只能把事先背过的别人的东西生搬硬套到自己的答案里。那么究竟怎么答才会答出个性、针对性呢?





一、 结合自身情况，脱离套路。

岗位匹配性题目的设置目的就是考官想看看考生究竟是一个什么样的人，具备什么样的价值观，能否胜任岗位。假如考生给出的答案却是考官过往听过千百遍的，他看不到真实的考生，那么这样的考试就意义不大了。所以考生在答这种题目的时候一定是要结合自身情况答出个性化，避免套路和重复。比如自我介绍，考生就一定是根据自身的家庭情况、性格爱好、教育经历、工作实践情况等进行介绍，在介绍的过程中一定要有数字、有事例、有感情，以此去向考官说明自己是一个什么样的人，具备什么样的能力，绝不能简单的在网上抄袭一份，以应付考官。




二、 说实话，怀真情，讲真意。

一般我们讲，相由心生。你是什么样的人，往往从相貌、神态、气质上能看出几分。而考官们又久经沙场，阅人无数。所以在考场上一旦碰到这种岗位匹配性题目的时候，考生们最好不要说假话，或者说些与自己的情况明显不符的话，这会让考官们感觉到被糊弄。比如考官问：请讲讲你为什么会参加我们此次招考?很多考生一上来就是：我之所以参加此次招考是因为我从小就有一个梦想，那就是全心全意为人民服务……这种话真的是一听就会醉。因为其实在这个年代里，这种话往往很难让别人相信，尤其是大部分考生很年轻，其实对全心全意为人民服务根本就没有体会和感悟，更何况是这个梦想自小就有呢?这种所谓的标准答案本身就有很大的问题。莫不如谈谈自己对事业单位的认识、对将来的发展前景的看法更加实在，或者谈谈自己的性格、专业、家庭期望等与工作的匹配程度也是很好的。这中间如果考生真的是对事业单位有特殊感情、有报考的岗位有特殊经历，那么讲出来会更加与众不同。再比如考官要求考生谈谈性格，有考生明明性格内向，说话紧张，却说自己性格活泼开朗大方，这就不对了，还不如说实话来的更好。总之，考生一定要把握尺度，不要为了迎合考官而故意说些与情况明显不符的话，结果只能事与愿违。




三、 听清考官问法，有针对性答题。

近两年考官的问法越来越多变，一般像直接询问考生求职动机的题目都很少了，都会附带一些条件，那么考生在回答问题的时候也一定要有问有答，不要脱离题目。比如考官说：现在是双创时代，很多大学生毕业以后都去自主创业了，你为什么还要来报考事业单位呢?这道题跟简单的问你为什么报考其实是不一样的，考生必须要正面回答为什么不去创业而要报考事业单位这个问题。所以答的时候必须注意到，比如考生可以说明现在却是是双创时代，大学生能够响应号召自主创业，是有勇气的表现，有诸多的好处等。但是毕竟这个社会上还有很多其他工作都需要人做，创业并不是唯一出路，况且也并不是只有自己开公司做生意才叫创业，事业单位的工作同样需要开拓创新，这也是创业，甚至更有意义。等等。接下来再讲自己选择事业单位的初衷。这样的话能够彰显考生独到的一面及正确积极的价值观，还正面回答了考官问题。这正是考官期待的。

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