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在人人本科的年代，如何在职场中脱颖而出？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

在人人本科的年代，如何在职场中脱颖而出？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

人人本科的年代，没有了学历的优势，职场新人处于同一起跑线上赛跑。

那在工作经验、能力都差不多的情况下，如何在职场同龄人中快速胜出呢？

想在职场得到认可，我们要知道企业最在乎的是什么？

毫无疑问，企业最看重的是你为企业创造价值的能力。

这包括两部分，一部分是你现在的显性能力，一部分是你未来的成长潜力。

而后者更为关键。

那如何展现你的成长潜力呢？

1.你的工作态度

刚进入职场的新人，公司和领导最看重的不是你的天赋异禀，技能超群，而是你的工作态度。

以前有一句话说，态度决定一切。这句话是有几分道理的。

首先，你的着装和形象上就能展示出你的工作态度，你是积极向上，阳光活泼，还是邋遢颓废，不修边幅？

其次，你在工作时间和工作场合的表现是积极主动，勤奋好学，还是被动消极，磨洋工，得过且过？

积极的工作态度也许不能马上给你带来升职加薪，但绝对会让你在同事和领导心目中留下一个“可塑之才”的好印象。

2.你主动学习的精神

职场尽管有很多培训，但大多是灌输一些基本知识和技能，工作过程中的很多细节问题和新挑战层出不穷，而这些需要新人主动去钻研。

而且市场变化太快，学校学习的那点东西本来就是过时的，如果在职场中你没有主动学习的精神，事事等待别人的指导和安排，满足领导或部门交代的基础工作，肯定是行不通的。

年轻人有的是时间和精力，你想快速脱颖而出，就要拿出实际行动来，比别人多吃点苦，多加班，多动脑筋去学习总结！




3.你为人处世的能力

职场不是一个人单打独斗的地方，想办成一件事，很多环节你需要大家的协助。公司和领导也希望内部能搞好团结，抱团打天下。

所以如果你的个性太过封闭和孤僻，肯定对未来发展不利。

不过一切都是可以学习的，只要你愿意，通过读相关书籍和向公司内外优秀职场老人请教，都可以让你快速脱胎换骨。

所以，掌握人际关系处理和沟通技巧，让领导和同事看到你善于团结大伙的一面，对你的未来发展很有必要。




4.打磨你的一技之长

职场终究是个非常现实的名利场，你存在的价值就是为企业创造出价值，所以不论你的工作态度多认真，学习精神多强，如果不能利用专长来为企业带来效益，恐怕也是在企业立不住脚的。

所以职场新人要打磨自己的一技之长，成为公司不可替代的一份子，自然在领导眼中就区别一般的同龄人了。一旦机会来临，就是你大展身手的好时机！




总之，职场就是一个赛场，问题不是你自以为做的多优秀，而是你要比优秀的同事做的还优秀！

多向身边优秀的人士学习，设好你的目标，找好你的榜样，快速打造自己的综合实力，是你脱颖而出的不二法门。

回答于 2019-09-11 08:43:50

想要在职场中脱颖而出，需要具备很多方面的才能，也需要在为人处世方面做很多的努力，做到以下几点在职场中的境遇会越来越好。

1、充分的挖掘职场的人脉资源。

人际靠交往，你左右逢源的职场环境，是自己最大财富，一定要好好的维持和发展利用，老员工不管你能力强不强，小编相信都会积累很多的人脉，之前你没有脱颖而出，可能是没有想着去挖掘这些人脉，现在一定要把很多的人脉资源用起来。

2、调整好心态。

职场老员工要想让自己在竞争中脱颖而出，最起码也要让自己重新拥有一颗职场新人的心态，最重要的是不要放不下过去，不然很有可能让自己背上重重的包袱，特别是觉得自己老了，比不上现在的年轻人了，之所以之前混的不了，可能就与这样的思维有关。

3、持续的学习，在职场中就有机会。

所有人都需要学习，再高的学历，在实际工作中，也需要重头开始。时间是最公平的，你把它用在什么上面，就会收获什么。现在最重要的是，尽快抛除杂念，让自己行动起来，想要在职场的工作中脱颖而出，不管是老员工还是新员工，都需要不断的学习。

4、老员工也需要表现积极。

老板一般都很重视工作状态和表现，如果你自持资历对工作怠慢了，好吧，别说脱颖而出了，想保住饭碗都难。

5、卡住位才可以提升自己的竞争力。

很多老中工在关键的岗位上却不知道去卡位，你想一下，如果你卡不住位的话，哪来那么多的机会呢？卡位是你参与职场竞争的基本条件，当你把位置卡住之后，可以降低很多的竞争压力，让自己处于较好的位置上，这样你才有机会脱颖而出。