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“工作狂”的背后，是种怎样的心理呢？
工作,工作狂,自己的“工作狂”的背后，是种怎样的心理呢？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
工作狂主要有三种。
第一种自愿工作，从工作中有乐趣。
第二种期望通过工作让外界认可。
第三种不是真正的工作狂，只是拿工作做借口逃避生活中的一些事情。
第一种是非常好的工作狂状态。
爱我所爱，不遗余力。
第二种可能是内心缺乏价值感，希望通过异于别人的努力，通过工作让外界认可自己。
如果希望通过工作让别人高看自己，其实最终是无法实现的。
其实让外界认可自己，首先是自己认可自己。
自己认可自己，其实就是价值感的体现。一个没有价值的人，即便拥有再好的工作挣再多的钱，其实也是感觉不到工作的快乐。
不过呢，工作良好，取得一定的成绩，有助于个人提高自己的内在价值感。
但是要彻底提升内在价值感，还是要去探寻成长过程中的自己遭受过哪些事件，把这些将低价值感的事件处理了以后，自然会拥有自身内在的价值感。
这类工作狂呢，通过去发觉自己无价值感的成因，提升内在价值感，以后可能就不再是工作狂了。
最后一类工作狂呢，可能是有一些回避障碍的人群。
比如有一些人呢，在有了小孩儿以后就懒得回家，因为一回家呢，妻子就开始唠叨自己，孩子也需要自己照顾，那么他就采用把所有注意力投入到工作上，晚上很晚回家，早上早早出门来逃避照顾孩子，照顾妻子的义务。
这类人，你问他工作做出了什么成绩，其实他什么都没有做出来，因为他去投入工作，主要的动力不是激励性的独立，而是逃避性的动力。
理性看待工作狂，理性看待工作对我们每一个人都很重要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作狂:工作，努力都是有目标的，为了实现自己的目标与价值而努力而已。如果是被动工作狂:能力不行。工作做不完，不得不加班，看着很努力很忙，却不出成绩。另外就是自己被压迫，心里难受。为了不让自己难受而选择疯狂工作，让自己没时间去想乌七八糟的烦心事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不排除有的是享受工作，乐在其中；另一种就是“成就成瘾者”。
通过工作，来逃避过往痛苦经历，他内心核心价值是：工作来证明自己存在的价值，也证明自己值得被爱。这样的核心心念来自童年的经历：考好了奖励，考不好批评，父母的爱不是无条件的，而是因为他有价值。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，我们得先明确什么叫“工作狂”，它与我们通常意义上的工作上进，积极努力是不同的。
“工作狂”往往具有以下特征：
1、仿佛充了血，对工作乐此不疲，激情不减。
2、没有营造起真正属于自己的生活。这样的人，要么因为客观原因两地分居家人不在身边，要么缺少与工作彻底无关只为愉悦身心的兴趣爱好，生活单调乏味，只有同事没有朋友，不得不从工作中寻找乐趣。
3、把工作当做逃避手段。这样的人，可能在生活中有某种苦恼、不满或自卑，为了逃避或者忘却这些令人伤神的事，只好疯狂地投入工作，他们只有在忘我工作时才能体会到自信和快感。刚刚失恋的人也很容易成为这样的工作狂。
4、不太容易相信别人的人。这些人事无大小都要自己一个人来完成，所以必须超时工作。所以，这些人永远都不能够放假，因他一直会担心公司如果没有他，这些工作怎么办？
5、以不停的工作建立自信者。
其实，所有类型的工作狂-不管是本身是有自信，或是高度自信，还是缺乏信心的人，都存有一个共同点，既是这些人都很想证明自己的能力才干，想满足自己对于荣誉成就感的需求，强烈希望自己被认同。所以，他们把生命的价值完完全全只寄托在工作上。对他而言，生命的唯一价值就是工作的成就(这也是他生命的支持点)，很大程度上忽略了其他事物，包括他的个人生活。
回答于 2019-09-11 08:43:50
所谓的工作狂我认为还要从几个方面分析属于那种：
第一，本身很热爱自己的工作，工作的推动与进展对他来说很有成就感，会因工作的成败喜怒哀乐，可以再工作中得到快乐，满足自我。这类人搞科研人居多。
第二，家庭条件的限制。家庭条件不能满足支付要求，生活压力太大，需要努力工作来不断提及自我，增强自己的技能来改善工作，毕竟现在的生活压力太大，别人都在进步，你不努力就要被别人超越，落后就要挨打，这是常理。
第三，可能因为本身家庭不和谐，不想回家，通过工作上班来消磨时间。这类情况一般不是工作狂就是在外花天酒地的。所谓的工作狂也只是一种表象，可能看着很认真、很忙，但做事没有成绩。
任何事情都有两面性，只要找到原因的本质，就会发现问题的所在。
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