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公司发了offer，但是入职时间一拖再拖，怎么办？
你的,公司,对方公司发了offer，但是入职时间一拖再拖，怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
Offer有签名和印章吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.公司发了offer 其实就是代表一种用人意向，是具有法律效应，可以到劳动部门起诉他。但这种做法很少有人这么做。
2.可以主动去电话咨询对方，也许对方还没有到安排入岗计划。如果对方还是不确定或者拖延建议可以另外找别的工作试试，不能在一棵树上吊死～
回答于 2019-09-11 08:43:50
试用期的话，当天提离职，是否是正式书面的？如果是正式的，有规定单位应在指定时间办理退工手续给你退工单的。
和单位先协商、不行找当地劳动监察大队！
回答于 2019-09-11 08:43:50
起诉的可行性不大。首先法律流程漫长，时间成本也许不是你能承受的；其次，答应你“1月份入职”，是否有证据，对方是否承认？ 第三，年终奖都是小事，一定注意两段工作间的空窗期，社保等不可中断，有些城市买房等需要连续缴够一定年限，不要造成这方面的损失。如果暂时没有下家，可以找一家托管公司先把社保自己缴纳上，待入职后才转过去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
发了offer就具有法律效应了，入职时间可以双方商量。但单方面一拖再拖，可以考虑劳动监管部门介入。当然走这一步，这家公司的工作就算黄了，从新再找吧。
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