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为什么西安有的公司不给员工加班费，也不给调休？
公司,西安,加班费为什么西安有的公司不给员工加班费，也不给调休？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
我刚好在西安工作过三年完全不一样的公司，可作为参考.
1、第一家公司是西安某大型汽车制造集团下属的全资子公司，属于国企，岗位是技术岗位。具体情况如下:
工资：较低，2011年进公司实习期1200直到2016年辞职时工资是3000左右，季度会有几百块的季度奖，年底2000块的过节费，个别优秀的员工会有5000以上的奖励，社保不是按你的工资去缴纳的，而是按最低工资标准为基数的，工资第二个月25号左右才发，还不准时；
福利：冬夏两次劳保用品，就是洗衣液香皂之类的，夏天会发饮料什么的，中秋发月饼油米之类的，每天有10块钱餐补，没有交通补助，冬季900块取暖费，夏季一天6块钱降温费，因为行业在7、8月有高温假，所以没有年假；
加班：旺季时周六是正常上班，没有加班费也不能调休，一年至少一半周六是上班的，如果星期天加班的话一天加班费是30块，晚上加班安8小时30块钱算。周日加班后来可以调休。
2、第二家公司是一家中德合资的公司，情况如下：
工资：中等，比上一家高2000块，工资是固定的，每年会有3%~6%的涨幅，月度、季度没有任何奖励，年底多发1个月工资，社保按你的实际工资基数缴纳的，而且比例挺高的，工资每月5号就准时发放；
福利：每天10块钱餐补，取暖费900，降温费一天10块，一般员工有300块的交通补贴，端午发个粽子，中秋、春节是500块的购物卡，转正后有10天的年假，工龄增加1年，年假多一天；
加班：加班没有加班费，但是可以调休，双休。
3、第三家是一家私企，情况如下：
工资：较高，多个3000多块，工资固定，每月15号发少部分工资，25号再发一次工资，每年涨幅没有，月度季度没有奖励，没有年终奖年底200块钱的过节费，社保好像是按工资的一半为基数，比例是最低标准。
福利：每天10块钱餐补，没有取暖费，没有降温费，没有年假，没有交通补助。
加班：刚开始是大小周工作制，即一周5天、一周6天，多上的一天是没有调休也没有加班费的，后来意见较大改成双休了。一般不加班，加班的话需要向领导申请，层层审批后可以加班并支付加班费。
另外，我们可以来看看劳动法对相关工资、加班、社保的规定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
抱歉，你还没遇见过发薪日破产，工资减半的。
哦，对了，公司连入职都没有
回答于 2019-09-11 08:43:50
党的政策是为人民服务
回答于 2019-09-11 08:43:50
...资本家花一个人的钱 你干三个人的事儿 不是很正常么...
人家又不是慈善家 你的选择如下
1.举报 然后被HR在群里通报...以后公司会好好考虑你的
2.努力加班 过劳死
3.辞职换一份轻松的工作 嗯
回答于 2019-09-11 08:43:50
中国城市这种事情都存在，如果排名，西安也不会第一，请不要黑西安。
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么？还是监管不严格！周六常态化加班，无加班费！
回答于 2019-09-11 08:43:50
西安大多数公司单休，一年后缴五险，一金很少交的，我回西安后两年换了三家公司了，唉
回答于 2019-09-11 08:43:50
这事全国各地都有
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