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应届毕业生三方协议如何解除？
三方,违约金,协议应届毕业生三方协议如何解除？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
应届毕业生三方协议如何解除？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、签订了三方，会影响明年省考、事业编、选调生的报名吗?
不会有影响，签订了三方，不会影响你应届毕业生的身份!国家规定的应届毕业生是有两年的期限，目前办理延缓派遣的非应届毕业生也是可以正常参加2018年银行校园招聘的。一般而言，如果你已经就业，签了劳动合同，企业给你投了社保，你的应届毕业生身份才会取消。
二、签三方违约会有什么后果?
首先还是要说三方协议到底是什么。三方协议是《普通高等学校毕业生、研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学生三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列问题。协议在毕业生到单位报道凭借《普通高等徐诶下本专科毕业生就业报道证》或《全国毕业生研究生报道证》、用人单位正式接收后自行终止。
一旦应届生违约会有以下后果：
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力，任何一方不得擅自解约，否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金，从实际情况来看，就业违约的多是毕业生。
毕业生违约，除本人应承担责任、支付违约金外，还有对违约毕业生的处理规定。
毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金)，然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。
毁约步骤详解：
(1)与签订三方的单位取得联系，委婉的表达想毁约的意愿，说明原因。小编建议采取邮件加电联的方式。因为邮件可以作为书面证据，你告知过原单位相关情况。为万一出现的纠纷留好证据。
(2)要求原签约单位出具违约书面退函。记得一定需加盖单位公章，因为这样才有效;此外，许多银行都设置了违约金，会要求你缴纳违约金才肯给你解约函。这时候，你可以想办法好好谈一谈。总之，在此环节内想尽办法拿到盖有单位公章的解约书才是王道!
(3)取得新单位的书面接收函。注意新单位的签约时间，及时和新单位HR联系，了解近况。有不少同学由于原公司拖着不给违约书，导致错过新单位的签约。新单位的书面接收函也需加盖单位公章，因为这样才有效。
(4)将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门(一般都是招生就业处)换取新三方。
(5)第五步： 拿新三方与新的单位签约，再将签好盖好章的新三方交至学校与学院。
三方协议一经签订，就意味着大学生第一份工作基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项、高校就业办的一位老师说，大学生再签三方之前，要认真查看用人单位的隶属。国家机关、事业单位、国有企业一般具有人事接受权。民营企业和外贸企业则需要经过人事局和人才交流中心才能招收员工，协议书上要签署他们的意见才能生效，应届毕业生应该要对不同的人事主管部门有所了解。
小编还是要强调，虽然签订三方协议以后确实可以违约，可是不要轻易违约!签约之前一定要慎重!慎重!慎重!违约也要考虑清楚。要理智哦~
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文/南通中公教育
回答于 2019-09-11 08:43:50
三方协议（就业协议），是指在校学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议，目的在于促进用人单位和学生在毕业后建立劳动关系。它需要毕业生、高校、用人单位主管部门签字盖章，具有法律效应，是高校编制毕业生就业计划，统计毕业生就业率得重要依据，也是将来可能发生违约情况的判断依据。
在现实生活中，一般是毕业生因为各种原因首先解除占绝大比重。如果毕业生违约解除协议，已经签订《就业协议》的，要违约解除的，需要办理解除手续。
办理程序大致如下：
1 毕业生到原签约的用人单位办理书面的同意解约函。
2毕业生到高校毕业生就业部门提交解约书面申请，并把用人单位签发的书面解约函交给高校毕业生就业工作部。
3高校毕业生就业工作部按照有关规定，审批发并焕发新的《就业协议书》。同时，做好登记。
4三方协议明确约定中，有 符合法律规定的违约金的，应该支付违约金。
注意：如果签约单位没有就业专项培训，约定服务期的，解约毕业生无须承担违约责任。也就是说不需要支付违约金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先来解释下什么是三方？
三方是一份大学毕业生就业协议，它的学名是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，在许多地方还有其他昵称，比如协议、三/四联单等。
它的作用是明确毕业生、用人单位和学生三方在毕业生就业工作中的权利和义务。
钱姐说人话：学校作为公证人，应届生与公司在学校面前互相允诺并且盖手印，毕业后喜结连理，赖账是要赔钱 （违约金） 的。
为什么要签三方？
签了三方意味着：
对学校来说，统计就业率就靠它，证明“你们不是班主任带的最差学生”；
对学生来说，毕业之后有了正式工作，不会成为无业游民；
对企业来说，已经把人预定了，哪怕是遇到更心仪的人，比如能力比你强的、长的比你帅/美的、薪资期望比你低的，都不可以再录用。
三方还会约定违约金，关于违约需要赔付的金额，在这里要做特别说明，违约金的金额高低不等，主要是企业与学生双方约定的，目前大多互联网公司的违约金会约定为校招生第一个月的薪资。
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