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在职场中，下家催着入职，老东家又不放人怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

今人呢？说一个著名的职业经理人，他先后担任微软全球技术中心总经理，微软中国公司总裁。是微软公司历史上唯一两次获得比尔盖茨杰出奖，最高荣誉奖的员工，还获得微软公司的杰出管理奖，还获得了微软公司历史上唯一的微软中国终身荣誉总裁的称号。他就是“打工皇帝”——唐骏。

2004年，当唐骏决定离开微软，盖茨和鲍尔默都给他发邮件，竭力挽留他，微软的三把手杰夫·雷克斯专门跑到中国协调，说：无论是在中国，还是美国总部，什么位置都可以。希望唐骏留下来，但唐骏去意已决——盛大的陈天桥还在那里倚门而待呢！我们看看唐骏的辞职信是怎么写的：

“艰难决定”“杰出同事”“心情沉重”三个关键词，一个重情重义的汉子跃然纸上！一下子就拉近了与老东家、众兄弟的感情！

“共同完成了无法完成的工作”共同“确定了战略框架”，“从你们每个人身上学了很多”回顾共同经历，包融所有同事，共同战斗的画面感瞬间出现！

“销售业绩提升了两倍”“改变了人们看微软的方式”“改善了很多人的生活和生计”我们挑战，我们创新，我们成就，自豪感油然而生！

对老东家善始善终，“仔细斟酌”“交接计划”执行到最后一刻，约定时间“今天下午四点”，地点“现代汽车大厦”，内容“详细的工作交接方案”，并且不忘对老东家的期许与展望“50亿美元新纪录”，喜新不忘旧，工作可以断，友情不能断，一个担当负责的职业经理人，当之无愧！

在职场中，下家催着入职，老东家又不放人，怎么办呢？

有情有义，有礼有节！

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回答于 2019-09-11 08:43:50

再职场中，再决定跳槽的时候就得做好准备。不能让别人知道你自己找好下家。同时离职手续交接工作和下家入职时间应该都要提前预算好时间。我一般都是中间预留两天时间，避免意外情况，同时也算给自己放了个假

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