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如何才能在职场中脱颖而出呢？
自己的,你的,能力如何才能在职场中脱颖而出呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
你好，我做过某国有银行2年的HR，简单浅显的谈谈我的看法，希望对你有所帮助
首先，你得对自己做个swot分析，对自己有个清晰的认知，即你用什么优势能脱颖而出
第二，确定了你的优势就要把优势发挥出来。比如你销售能力强，自然是用业绩说话，只要业绩名列前茅你自然就脱颖而出了；
比如你领导组织能力强，那你就要在单位组织的小组讨论或竞赛中争取做总结发言的那个人，组织的其他活动中毛遂自荐做一些志愿服务工作，这样你如果真有这方面的才能几次活动下来领导自然就记住你了；
再比如你没有销售能力没有领导能力，但踏实稳重，吃苦耐劳，那别人不爱干的你干，别人不加的班你加，别人爱争的你不争，一样也能获得领导和同事的认可，只是可能不会立即脱颖而出；
再有一种就是你有特别的才艺特长，那就多参加各种文体活动并且获得优异成绩
第三，如果你没啥能力，但脸皮够厚，出出无伤大雅的洋相，经常博得大家一笑也是可以让大家记住你的，[呲牙]
总之，是金子总会发光的，只要你有真才实学，有优秀的品质在职场一定能有广阔的发展前景的
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们在职场上工作，一定要通过自己的努力而脱颖而出，因为，如果在短期之内迅速提高自己的能力和水平，进而在职场上才能够脱颖而出。那么，如何在职场中脱颖而出？
1.提高执行能力。
我们应该重点提高自己的执行力，虽然制定政策不易，但是想要付诸行动这是更加不易，应该进行更多了解。
2.积极沟通协调。
我们应该注意对内对外的沟通协调，如果我们没有良好的沟通能力，那么，做任何事情都只能流于平庸。
3.适当展现自己。
我们应该适当展现自己的才华，尽量让你的工作能力和工作业绩被领导看见，通过不经意的沟通，让人领略你的才华。
4.持续不断学习。
我们应该注意学习的重要性，如果想要脱颖而出，那么，最重要的就是有才华，知识丰富，用知识创造价值。
5.提高自己站位。
我们应该提高自己的站位，特别是应该学会用老板的角度去思考问题，只有具备大局意识和劝解观念，才能更好地工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
结合浅谷游龙我多年来在多个行业摸爬滚打的从业经验谈谈我的观点：
首先这个问题我们要反其道而行之，反问一下你自己：职场中，最容易被裁员的人有什么特点，最不容易被老板重视的人有什么特点？游龙我归纳了以下几点，他们分别是：不做事，不反思，不观察，不学习，不积累，不提问。
如果你拥有上面所说的六点中的三点，那你就有随时被炒鱿鱼的危险了。因为领导是不会喜欢一个不思进取的人。啥也不行，我要你何用？
所以如果你想在职场激烈的竞争中脱颖而出，必须摒弃以上六点。如果你在工作中不知所措或许遇到很大的阻力，那也不要停下来放弃不管。你要记住，在一个企业团队中，会有很多方法来帮助你解决问题，就看你愿不愿意付出行动了。
就你自己来说，如果你真心想在工作上有所作为，就要克服上面所说的几大缺点，其实要想克服这些缺点，办法很简单，就是把“不”变成“多”：多做事、多反思、多观察、多学习、多积累、多提问，老板需要什么样的人？就是拥有这六项气质的人。只有这样，才能多发展、多提升，才能在激烈竞争中脱颖而出，这是一方面。
其次，进入职场后要尽快让自己的优势更加差异化呢？人无我有，人有我优。弄清楚自己的优势在哪里，不断的找能够发挥自己优势的事情做。而另一方面要清楚自己的劣势，去看看别人是怎么做的，不行就要学，学了要会用。
任何人都有自己的闪光点，只要用心挖掘，总会能找到自己的闪光点。比如你的口才好，比如你有极高的文艺天赋等等，拥有核心竞争力才是硬道理，这是所有正在快速成长的年轻职场人必须要做的事情，一定要想方设法的去提高自己的核心竞争力。游龙友情提示：你所拥有的这些必杀技一定不要忘了找个合适的机会在领导面前展示出来，端着藏着羞涩着对自己在职场中发光发热没有一点用处。
最后，浅谷游龙我从多年的场中得出经验：年轻人不要急躁，饭要一口一口吃，事情要一点点来做，路也要一步一步走。只要你真的是脚踏实地，也许目标暂时比较远，但终究会到达，要始终相信自己，一定能做到，是金子就一定会发光。心态平稳了，做事情就会信心倍增，进入职场良性循环后，你想要的脱颖而出，那是指日可待了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀写！站在火柴棒的队伍里。欲出头，就向做根针努力，砺出锋芒后。就是被装入衣兜，也终有出头的那一天！
回答于 2019-09-11 08:43:50
想在职场上脱颖而出，办法其实既简单又困难，没有想象那样复杂，也不需要18般武艺样样精通。
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