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送女领导什么礼物合适？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

送女领导什么礼物合适？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

人在职场，做好本质工作取得成绩，就是送给领导最好的“礼物”。不要把简单的上下级关系搞复杂了。因此，不建议给领导送礼。




1.送礼的目的是为了获得好处，不利于公平竞争

职场中，上下级关系并不提倡送礼。很多公司明文规定的禁止收受礼品。因为容易滋生不正之风，败坏公司风气，影响团队建设，不利于团队公平竞争以及工作开展。

（1）送礼者无非是获得私利

可能你会说，只是为了与领导处理好关系，便于和领导沟通交流，工作顺畅。其实，不是通过送礼就能与领导维护好关系，正常的工作汇报、思想交流，也能达到沟通的目的，达到和谐的关系，而通过送礼的方式，维护上下级关系，不稳定，反而显得庸俗化。

事实上，给领导送礼是希望领导在工作上给予便利，在职务晋升晋级上，给予帮助。这种行为，实质上是让领导以权谋私，满足私利而已。




（2）不利于公平竞争

试想，有的员工给领导送礼了，得到了领导的照顾，比如工作环境改善、工作量降低、晋级加薪、提拔重用等好处。而那些努力工作的员工，因为没有送礼，得不到公平对待，势必会影响员工的工作积极性。长此以往，团队将会人心涣散，缺乏凝聚力，怎么能实现奋斗目标呢？

孔子说：“不患寡而患不均，不患贫而患不安”。意思是说：一个老百姓不怕得到的少，而是担心分配不均；不是担心穷，而是担心社会不安定。在企业也是一样，员工不怕得到的少，而是担心领导对下属不公平对待。

可见，作为领导对待员工不能一视同仁，是职场大忌。







2.领导喜欢践踏实的工作，而非琢磨自己心思的人

作为领导，最看重的是下属的人品、能力和业绩，而不是琢磨领导喜好的小聪明。领导最讨厌溜须拍马，阿谀奉承的下属。

《三国演义》中，杨修自恃聪明，把曹操的心思琢磨的透透彻彻，曹操的一举一动，看得是明明白白。因为“阔门事件”，让曹操反感；“曹植事件”，曹操已经感到厌恶；而“鸡肋事件”，让曹操下决心除掉杨修。

杨修的死，不能全怪曹操心胸狭窄，而怪杨修太聪明，结果聪明反被聪明误，丢了卿卿性命。

如果你把时间和精力用于琢磨领导的兴趣爱好，领导会非常反感的。身在职场，勤奋学习，踏实工作，用业绩说话，才会赢得领导的信赖和认可。







总结

职场上，作为下属，通过送礼的方式，获得领导的好感或满足私利的做法，都是令人鄙视、厌恶的行为。踏踏实实做事，坦坦荡荡做人，是下属的本分。做好本职工作就是对领导最大的支持。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是女领导，个人建议不要送化妆品香水什么的，除了俗气外，价格还不便宜，女领导可以送点小众又高端的产品，我送过2次，深有体会。

比如，一般女领导都爱喝茉莉花，那就送碧潭飘雪茉莉花茶，只要是女人，都要美颜健康，就送四个春天藏红花，还有一些商端一点的农产品。

我们送礼的目的，一定是领导自己用，不能让领导收了礼品，再送给别人，我就是从这个思路找的礼品送我女上司。






回答于 2019-09-11 08:43:50

如何选择合适的送礼方式？

三常识：

第一不能临时抱佛脚，要选生日节日生病时。

第二切勿盲目选贵礼，要贴近生活其妙安排。

第三牢记禁忌和习惯，以免送礼送出麻烦来。

四方法：

1.对方面露难色客气推迟怎么办？

最好的办法是诚恳的和对方说，“就这一次，下不为例下不为例”，对方基本客套一下就会接受。

2.男领导比较严肃，不知道怎么开口怎么办？

观察他的住处和生活习惯，挑一个他不在家但他妻子在家的时候，把礼物送给嫂子说点漂亮话，人最好憨厚诚恳一些留下好印象。即使领导不愿收礼也不便退回来，他妻子也能给你说点好话。

3.万能的第三者方式

人们往往对于利益相关的人心存戒备，合理用第三者去送礼能事半功倍。小王想感谢上司对自己的关照，但自己去送礼对方可能产生“你在巴结讨好”的反感和戒备。于是安排妻子去送礼表达“感谢您对我丈夫工作的支持”，上司欣然接受皆大欢喜。

4.轻重得当的送礼最合适

礼物太轻意义不大，很容易被人误解是不是瞧不起他。礼物过于贵重，收受礼物的人就有受贿的嫌疑，尤其是上司和同事之间要特别注意。除了特别爱占便宜的人一般都会拒绝你，礼物的轻重，要以对方能够愉快的接受为衡量标准，争取能做到花钱办好事。

五技巧：

能投其所好就不要送钱

能送经常能用的就别送太小众

能送给领导家人就别送本人

能在家里送就别送办公室

能晚上送过去就别白天送

能守口如瓶就别到处张扬

有哪些合适的礼物可以送？

领导一般都是三十岁往上的人，好的礼物往往符合三个特征：

1.耐用品

送烟酒？俗气还伤身，用完容易忘记谁送的。虽然领导可能好这一口，接过你的礼物也很满意，但他身边一定不会缺送他烟酒的人。送合适的耐用品，最好是领导可能使用频率高的，他每次用的时候潜意识就会惦记着你。

2.有品位的东西

在物欲横流的职场上，你的领导说不定也很累，你送点雅致有品位的就是职场的一股清流。礼物的差异性往往能反映你人的差异性，处处反应着你的格调和追求。还有别人送过的东西就别送第二次。

3.不会给领导带来麻烦的

送钱送卡送名表奢侈品？现在的环境下领导可能会忌惮，而且投入的成本也很高，您没个大几千块也拿不出手。目的性太强也起不到拉近关系的作用。

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