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退休了以后，单位以某种借口不发养老金，应该怎么办？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
根据巜社会保险法》的规定，职工要退休必须同时符合两个条件: 一是养老保险最低要交满15年；二是要达到法定的退休年龄。如果题主所说的问题确实存在的话，我估计原因不外乎两个: 第一个是你虽然达到了退休年龄，由于养老保险缴费没有达到规定的年限，或者是你身份证上的年龄与档案上记载的出生年龄不相符，所以根本没有在社保局办理退休手续。既然没有办退休手续，自然就不存在发放养老金问题；第二个是在办理退休手续时，社保部门发现了你的问题，比如视同缴费有误丶职工档案造假等等，由于要进行纠错，所以暂停给你发放养老金。如果真的是存在这样的情况，社保局不给你发放养老金是正确的。等到问题解决了，自然会给你一个交代。
回答于 2019-09-11 08:43:50
退休了以后，单位以某种借口不发养老金，应该怎么办？
首先你先了解一下，所在的单位是否给你参加“职工社保”，并且你个人也参加了社保缴费，这个才是主要的问题，如果你在单位已经办理了“职工社保”，建立了“社保个人账户”，并且缴费年限达到社保政策规定的15以上的缴费年限，年满法定退休年龄，所在单位人事部门，向所在地社保窗口，准备个人材料，申请办理退休手续，并有社保局核算退休养老金，两个月以后发放养老金（包括补发前两月）。
办理退休后，原单位不在发放退休金（养老金），已经移交到社保局“社保中心”按月发放。
假如你到龄退休后，社保局没有给你核算养老金，有以下几种可能
①：你单位没有为你申请参加“职工社保”，社保局就没有你的“个人账户”信息资料，所以发不了养老金。
②：你单位为你参加了“职工社保”，并开始缴费，但是缴费年限满足不了最低15年限，还需要你继续续缴费，或者一次性补缴费，才能为你核算发放养老金。
③：也许你（女同志），你到50岁时，单位按《劳动合同法》以及职工退休年龄，办理退休手续，可是某种原因，社保局认定你是“灵活就业”社保，退休年龄为55岁，还未达到退休年龄，仍然要等到55岁时，才能办理退休手续，核算养老金。
④：其它……
假如是以上①的情况，单位没有按照劳动合同，为你参加“职工社保”，可以准备好个人进厂资料和签订的“劳动合同”，向所在地人社局仲裁委员会申请，走法律程序为你解决“养老金”的问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎么可能呢！养老金是社保局发的
回答于 2019-09-11 08:43:50
养老金都是按照省级行政区统筹征收和发放的，统一由各地社保局负责具体工作，办理退休也是由社保局负责，单位除了按比例缴纳社保费用，不再管退休这方面的事，怎么还有单位不发养老金这样的说法？养老金不都是由社保局发放吗？不明白题主说的是怎么一回事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你确认已经退休了？养老金不是单位发的哦！是社保局发。懂？[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
某种借口？恐怕没这么简单。人社局为何不发你退休金，肯定是你哪方面不符合有关政策，建议你前去咨询。
回答于 2019-09-11 08:43:50
养老金由单位发么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
你提出的问题是昨夜星辰的幻想，当今退休费哪有单位直接发的？全部都是社保局社保卡发。还是提一些更有意义的问题才会吸引眼球。
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