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为什么说同事不能做好朋友呢？
朋友,同事,职场为什么说同事不能做好朋友呢？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
说这话的人都是职场中人吧！这算是经验之谈了，同事真的不能成为朋友，关系太复杂了真的不好，存在各种争斗。
和同事保持一定距离为好，如果长期密切相处，会引起领导和其他同事的猜忌，同事知道自己太多的事情是件危险的事情，也许今天是好朋友 ，明天就是竞争对手或者上下级关系。说真的，和同事做朋友不利于工作开展，有时候，有些工作本来就难以开展，涉及各方利益。需要不讲情面铁血手腕才能进行。
如果，一个人是同事关系，直接公事公办，但是她同时又是朋友，你要如何把一件本来就是她的工作，但是她不愿意干的工作给她呢！如果她来向你打听一些八卦秘密之类的问题，你该怎么办呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是真君，我来回答。
职场生存法则
不要和同事做朋友
上周，我的一位朋友，去了一家自己向往已久的公司面试。
在面试接近尾声的时候，面试官突然向他提问：“你愿意和同事做朋友吗？”
我的朋友只回答了一句话，被当场录用：
职场上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。
我相信有的人听了这句话不一定会赞同，但不得不说这就是现代社会的职场生存法则！
为什么这么说呢？
因为职场上是不存在纯友谊的。
很多刚毕业的职场新人，很容易把在学校和同学的相处之道带到职场来，但职场和学校，其实是完全不同的两个世界，没可比性和借鉴性。
想在职场找到真心的朋友，简直就是一个很典型的误区。
当然不排除有两个职场小白会擦出友谊火花机率，但这些在利益面前都根本不值得一提。
曾经听同事吐槽过那么一个故事。
他毕业后，就和在大学时期能力相当，志趣相投的兄弟约定了一起进同一家公司，方便在公司互相照应。
毫无意外，他们相互熟悉，相互帮助，职场一路都很通畅，也同时得到了上司的赏识。
半年后，他们都有机会参加公司内部竞聘考核，但名额只有一个！
很明显无论选谁，没选上的那位肯定心里肯定会不舒服的。
果然，他的这位兄弟兼同事，和他的关系开始慢慢疏远了。
从前两位都是共同进退，一起做策划，一起加班一起开会，一起共享创意和重要文件……
但现在这位兄弟开始背着他做了很多准备工作，甚至是有时候和上司沟通，一旦看到他来了都会闭口不说话。
甚至是有一次，有一个一起合作的项目，争着站出来抢占“大功劳”。
这位兄弟已经完全变了一个人！
在这个故事里，我们可以很明显的知道，朋友关系一旦被放到了职场上，就会出现一个不可忽视的重要因素：利益。
所以，我们认识到了一个职场上的重要生存法则：不要和你的同事做朋友！特别是在利益面前！
看过《我和我的经纪人》的朋友，应该都对杨天真印象深刻。
专业、拼命、雷厉风行，不轻易感情用事，都是她身上的鲜明标签。
无论和经纪人还是艺人谈话，只要涉及工作，都是公事公办的态度。
所以她才能一手打造出“壹心娱乐”这一顶尖团队。
与之形成鲜明对比的是张雨绮的经纪人筱雅。
当她需要和张雨绮沟通工作的时候，却因为两人的关系，没办法把心中想好的话说清楚，工作也就更难以展开。
把工作关系处成朋友伙伴，看似能更好地合作，实际上却发现，更难开口让ta办事。
这就跟我们和同事平常在职场中的相处一样，一旦关系好，很多要求更难提出。
我们会想到如果请对方帮忙，是否会让ta为难，同理对方也会有这样的顾虑。
这样的顾虑下，工作想要简单高效开展是难以实现的。 但如果不想伤害两人的感情，就无可避免把关系优先考虑。
正是因为和同事成为朋友，会让简单的事情变复杂，所以大家也就默认了只和同事保持工作关系这一职场生存法则。
毕竟既要照顾情绪，又要保证工作，从来都不是一件容易的事。
并且你还是要照顾别人的情绪，完成自己的工作，更是难上加难。
所以说，就事论事，公事公办，是在职场中高效工作、自我保护的最好方式。
2
最好的同事关系
是保持距离
想着和同事走近些，搞好关系的朋友们，你们觉得多近才算近？
“一起吃饭逛街，一起分享吐槽，还是一起吃肉喝汤、打怪升级？”
实际上，抱有这样想法的人，大部分都被现实教做人。
职场的根本是利益和竞争，利益有多大，人性受到的诱惑就有多大。
没有认清事实的同志们，往往就成为别人上位的炮灰。
前段时间的热播剧《小欢喜》中，童文洁和助理小金正是最典型的职场交友翻车大型现场。
有想法在纠结？眨眼可以对着别人搬弄是非。
有情绪想吐槽？转头可以对着别人挑拨离间。
有别的打算考量？瞬间就能添油加醋分享出去。
好好机会几乎拱手让人，童文洁傻不傻？我们都觉得她傻。
看着小金嚣张跋扈的样子，气不气？我们看着都来气。
有些人有些关系，注定不能走得太近。
给出去的东西，想要拿回来，就太难了。
最好的同事关系就应当是保持距离，共同合作，各自成长，切勿交浅言深。
3
把握好尺度与分寸
赢得真正的朋友
谁也不能否认，职场中同样有真朋友存在，同事间也能有真友谊。
毕竟在工作以后，我们除了与家人生活的时间以外，与同事相处的时间最多。
平时一起加班加点，一起拼单外卖，一起团建放松……
如果遇到三观相合、人品好也玩得来的同事，并且在自己能够有能力处理好关系纠葛的情况下，当然可以和ta成为朋友。
但如果不能，那么做盟友而非朋友，情况会简单得多。
毕竟职场现实又残酷，多个朋友不见得能多条路。
有人也会质疑，职场中难道就没有交友自由？
其实，不是职场限制交友自由，而是成熟的人懂得，同事言“事”，朋友言“友”罢了。
想要在职场中交到真正的好友，关键在于如何分清工作和友情的界限。
只有自己把握好尺度和分寸，明白再好的朋友也要保持一定的距离。
关系再好也不能放弃自己做人做事的原则，才可能赢得真正的朋友。
职场就是利益场，有时候，极其细小的一件事就有可能成为别人伤害你的利剑。
一个部门8个人，微信群就可能有16个......
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