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为什么说同事不能做好朋友呢？
朋友,同事,职场为什么说同事不能做好朋友呢？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
不客气的说，都在一家单位打工，都是为了生存，为了多挣钱，如果真的涉及到利益，触碰到地位了，你能完全的信任同事，舍去自己的利益吗？
讲一个我经历的真实例子。
刚毕业那年，我在地产公司做文案，我一直觉得我跟小李就是非常好的朋友，我们私下一起逛街买衣服，加班一起吃饭，她给我带吃的，我也给礼物。有一次，她说自己肚子疼，该不完这个方案了，希望我可以帮助她。
我在工位上，看着她确实脸色不好看，就答应了下来。随后她就下班了。我一直在单位改到了11点，把最终方案也发给她了。我自己就回家了。
第二天，我刚到单位，她火冒三丈地找我，说我把她害惨了，说某某数字根本不对，我们上司把她好一顿骂，她说都是我来弄的，不关她的事。
我也很委屈，质问她，“你给我的时候，就是这些数字啊”，她说，“后来我改了，又发给你了，还说这个文件很重要！”，我说，“我真的没有收到……要不，你现在检查一下手机”，她很生气的一把夺过我的手机，确实没有这个信息，然后自己摸出自己的手机，自言自语地说，“噢，啊，这样啊，原来是信息不好，芸芸。”
她并没有给我道歉，在单位，虽然她又极力讨好我，我再也不会信任她了。
为这件事，我郁闷了好几天，也很委屈，也许是真伤心了。单位的一位老大姐跟我说，还是太年轻了，在职场别相信任何一个人！职场上的同事和你是竞争关系，怎么可能成为朋友呢？
也对，信任是友谊的第一个条件，但是构成相互信任才是友谊的双向建立。双向不成，也不会是朋友。
1.职场如战场，万不可和同事成为朋友。
尤其是刚走出大门的学生，涉事不深，总觉得到处都是好人，但我需要提醒你的是：防人之心不可无，职场就是战场，但如果你说，你看某某跟我也没有竞争关系，你们可能会走得近一些，但一旦你们有了利益冲突，竞争关系，你们之间的所谓“好朋友”也会变得紧张，人性，本身就是自私的。
在这里，建议你2点：
第一，你可以和同事聊天，但一定要保持距离，万不可交心，否则到最后搬起石头砸了自己的脚，你怎么死的都不知道。
第二，不要和同事聊公司的人际关系，公司的制度等，你一开口，很快就会被人传播出去。切记。
茅盾有名的作品——《雷雨》，血淋淋阐释了，工人的心会因为利益分配永远团结不到一起，你看，资本家给点糖就能瓦解工人组织，真的，非常现实。
2.可以成为最普通的朋友，问候人情是可以的，但也仅此而已。
同事，顾名思义是在一个公司上班的人，那么这一群人是有利益冲突的。
一般来说，因为有了利益冲突，当你们的友谊从一开始的相互欣赏，变成了对方的优势，这样会对自己的升职产生压力时，你的欣赏，就会扭曲成一种记恨，长此以往，纯洁友谊不在，只剩下尔虞我诈，自然不是朋友了。
也就是说，同事之间要做朋友，除非有人可以妥协退让，否则只有分崩离析。
（1）在同一个部门，就算你们关系再好，但在老板眼里，你们两个人有是有比较的。
甚至有的特别爱玩弄权术的老板，会让自己的员工之间保持抗衡，也就是，当你们两个人被比较后，优胜劣汰升职加薪，程度与速度也是不一样的。
很现实的说，在有利益冲突与成长空间的竞争时，很少有两个人或者是多个人，可以心无旁骛的把对方当交心的好朋友处。
（2）同一公司，不同部门，也要留心。
同部门有冲突，不同部门应该就没冲突了吧？其实不然，虽说在同一个公司，但是部门不一样，所以出发点与利益点就不一样，当有利益或者出现问题时，你的心情，以及言语都会是现在自己部门的立场上，而对方很可能是与你相反的。这种情况下，也很难做交心的好朋友。
但，你可以当成最简单的人际关系，互相共事提个醒，这会让你在繁忙的工作之余感到一点温暖，但，人心深似海，还是处处留心的好，别百分之百全掏出来。
（3）至于上下级关系，很难界定。也有相处特别好的上下级关系，像哥们一样，也有非常敌对的上下级，但这种情况就非常复杂啦。另外，还有办公室上下级恋情这种的，很复杂，也很难。自行想象一下就好，不细说。
补充一点，如果你自身够强大，会有人自动过来与你交朋友，但是普通朋友还有好朋友，还需要你自己掂量。还有，不绝对的，如果心够大，如果你足够走运，也可以交到好朋友，甚至，遇见你职业生涯、人生之路的伯乐。
一位粉丝曾跟我说，“我的微博永远没有同事，我的微信有同事，但同事永远看不到我的朋友圈！ 不是矫情，是后顾，至少我不能安心吐槽！”
同事言“事”，朋友言“友”。 不喜勿怪。就这些了。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
能成好朋友啊，只不过所顾虑的应该是晋升问题了吧，平常心对待吧，有些人为了利益那就成不了好朋友，有些人即使晋升了也还是和往常一样，这样的问题不在乎是不是同事，而是放在内心的那份情谊
回答于 2019-09-11 08:43:50
在工作单位，同事之间大部分都是利益
但在生活中，同事还是可以成为好朋友的
一码归一码，最重要得一点，看人的本性
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