您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
为什么说同事不能做好朋友呢？
朋友,同事,职场为什么说同事不能做好朋友呢？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
189
首先每个人对于朋友的定义不尽相同，那么大家对于朋友的定义是怎么样的？正如之前讨论过的，我想朋友应该是志同道合，有相同感悟，有共同话题，能相互帮衬，甚至能托孤的人。貌似这要求也太高了些，怀疑这样的人现实中能有吗？如果真要是这样的朋友，一生中能有一个就足够了！
我本人是不提倡在同事中发展朋友的。其中一个原因就是因为对于朋友的定义太高端，一般情况下很难找到这样的人。
另外一个原因是工作环境有其特别之处。现在的职场可不同于改革开放之前的工作环境，再也不会是之前那样一家单位干上一辈子、老子退休了儿子接着顶替上的状况。如今的职场经历了体制改革，还有更多的三资企业单位，基本上都是竞聘上岗。因此，大家都是聚聚散散，人来人往，能在一家单位干上三年的就算得上老员工了，同事之间相处的时间有限，相互深交的就更少了。
再有一个原因是大多同事之间仅仅只是工作关系，人走茶凉的现象极其普遍。体制改革之后，同工不同酬，薪酬保密、奖金津贴不透明制度也普遍实施，某种程度上可以认为同事间存在着竞争关系。升职考查、业绩考核、年终评级、末位淘汰制等等都打破了“吃大锅饭”的局势，工作与私交分开，同事情谊有但谈不上有多深厚，想要找到真朋友谈何容易？
因此，有人说最好不要把同事当做朋友是有道理的。当然，如果离职了，再去联系之前的同事，可能真的发展成真朋友也不是不可以，我身边就不乏这样的人。大家曾在一起工作过，每天一起做事一起吃饭一起聊天，有共同话题也相互大概了解一些，在没有工作利害冲突情况下做个朋友也是顺势而为的事情。
以上仅个人观点，供参考。欢迎留言讨论或点赞鼓励，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个是要分人的，也是要分工作的，毕竟现在竞争很激烈。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我来回答您的问题
这句话还是有一定道理的!属于两个范畴的问题。
所谓的同事是有双重身份的，首先是同事关系。
职场人都明白这个道理，“同事”是一群人的相互
关系，这是一个大的范畴，属于社会关系，是
要遵循一定规则和制度。
有些企业明令禁止，夫妻不可以在同一个单位
位上班，如果有类似情况发生，一定要解聘其
中一个，维护企业利益。
理论上任何一种关系都可以成为好朋友，好朋
的定义也很简单：生活工作中类似于自己性格
比较聊得来，无所不谈，磁场匹配，称之为好
朋友。
那么为什么同事的关系，大多转换不成好朋友
关系呢？
看过《亮剑》的朋友都能明白，李云龙为什么
不能和楚云飞成为朋友的原因了!抛开战争各为
其主的因素，两个人惺惺相惜，属于一个级别
的重量级人物，但现实就是这样无情，偏偏互
为对手，为了各自的信仰而进行的殊死搏斗，
而后还互相惦念，让人感动。
这里的情况，就是典型的小感情要区分于大制
度，先制度后感情（好朋友），无规矩不成方
圆，（个人意见仅供参考）
＃吕逸琛＃情感创作者＃
回答于 2019-09-11 08:43:50
同事之间不是不能做朋友，而是不需要在乎这个问题。找一份工作就是来挣钱的，我们不是天使，没办法那么慷慨。如果走着走着就多了一个朋友，这一定是惊喜，如果没有，那是正常的。
1、不必把关注点放在办公室里能不能交朋友的问题上，凡事待人礼貌，同事需要时，你能帮就帮，不伤感情就挺好了。君子之交淡如水，跨部门沟通需要的是技巧，也非朋友关系。
2、感情归感情，交易就是交易。同事之间在商业上也是交易协作关系，所以不谈感情是好事，免得感情用事。有时候感情太好了，你做事情还要顾及别人的感受，可能影响你的决策。
3、最近回看《我的前半生》，贺涵有句话说得真好：人与人之间，在同一时间同一件事情上，只能保留一种关系，否则就会感情用事。保持同事关系并维护好即可，在你需要支持时，你更多需要的是凭作为赢得认可，而非靠感情。
4、贺涵还有一句话挺经典：现在做到韬光养晦很重要，做好自己的业绩，任人评说，你自己的业绩做好了，自然会有人来成为你的合伙。我觉得很有道理，当你在自然发光时，很多同事都会扑过来粘你的。
总之，你可以关注在业绩上，而非要不要和同事做朋友。加油！
上一篇：伦敦街道适合用滑板代步吗？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |