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java程序员如何向领导要求涨薪?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
领导我要涨薪,我要去植发
回答于 2019-09-11 08:43:50
相对来说,我们程序员是一个沉默内向的群体,要我们主动开口提加薪,确实是一件比较难的事,而且要提的优雅,提的有退路更是难上加难。
在这里,我只能给点自己的拙见,各位凑活着看看吧。
分企业
首先要分你现在呆的是什么企业,是国企?大型互联网公司?老板自己的小企业?
说白了就是,搞清楚加薪是要谁掏钱?
大型互联网公司
大胆提。对于这类公司,给你加薪又不花你领导的钱。而且很多领导是希望自己手下员工升职涨薪的,这是从侧面反映自己带团队带的好。
不仅要提,最好是在财年开始的时候,就跟领导说,今年对自己有什么期待,自己怎么做可以拿到好的绩效。
平时的项目要做出成绩,为你的领导向上级为你要求加薪输送弹药。
国企性质的企业
这种企业一般对升职加薪都有严格的规定。按照你所在的企业惯例,如果轮到你加薪了,没加。那你需要找领导聊聊了。
私企
私企也比较难。首先你必须已经是团队的中坚力量。你的不可替代性很高,这个时候可以提加薪的事。
提加薪的方式
1,不要说自己学到了多少知识,会了什么什么。要站在公司角度,为公司解决了什么难题,创造了多少价值
2,不要威胁。不要谈到离职。
3,不要谈自己有多辛苦,加了多少班。你说加班,老板一定会说我们找找方法怎么提高效率,吧啦吧啦的。。
4,多说说自己完成的项目。有哪些超出自己工作范围的事。
5,自己以后可否承担更高一级的工作,职业规划等等
6,当你决定要提加薪时,不要太急躁。可以先等一阵,这段时间努力提高自己的业绩。然后再去找领导,人总是对最近发生的事印象比较深刻。这样在谈判可以占点优势
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