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2019年国家对于国企下岗职工有什么新政策？
下岗职工,下岗工人,国家2019年国家对于国企下岗职工有什么新政策？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
有吗？没听说过有这方面的政策啊。我在想一个问题，就是下岗工人提前退休（比如说男职工55岁退休）这个要求是不是不太现实，那么对4050工人的优惠政策是否可以延长呢？现在的政策是4050的灵活就业人员自缴社保的优惠享受期一般是3年，最长不超过5年，那么我想是不是可以把这一政策延长为10年呢？就是凡灵活就业人员自缴社保的一律享受10年的优惠，即从50岁开始享受，直到退休。这样既可解决灵活就业人员的实际困难，又可调动缴费人员的积极性，这是一个双赢的利好政策，为什么不呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，2019年国家对于国有企业下岗职工有什么新的政策？实际上国家对于这部分下岗职工来讲根本就没有什么政策来对待，更何况是新的政策，所以说实际上作为企业在职职工下岗是企业内部自身的一个规定，他能够享受到的买断工龄的费用，也是由企业自身拿出来的资金来给职工发放的。所以说从国家层面来讲，并没有什么优惠政策或者是新的政策产生。
但是我们都知道，我们如果正常的参保这个社保，那么社保当中是包括一种叫做失业保险的，也就是说你的这个失业保险正常参保，并且在缴费达到一定的年限以上一般情况下执行需要达到一周年以上那么在你被单位买断工龄下岗之后，是可以享受到这个失业金待遇的，一般情况下就是你交费1~5周年，那么可以享受大概12个月左右失业金的领取，在5~10周年，大概可以享受18个月左右的失业金领取，那么10周年以上，大概可以享受24个月左右的失业金领取。
所以说领取失业金待遇，可能是唯一的一个国家层面的政策，但是这个失业金的领取条件必须是因非本人意愿离开工作岗位，而且必须是参保的失业保险之后才可以领取的，假如说你的原工作单位没有给你交这个失业保险，那么你也享受不到失业金的待遇。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
一直以来，就业问题都成为国家解决民生问题的重要问题。一个地区的就业率反映了该地区的经济发展状况。因此，提高就业率，是国家一直在努力实现的一个目标。那么，想提高就业率，就一定要解决失业问题。那么，国家将如何解决失业问题呢？2019年国家对于国企下岗职工有什么新的政策呢？
网友A：其实，现在国家还没有针对国企下岗职工明确出台什么新的政策。不过，国企下岗职工在离职后没有找到工作之前，是可以领取失业保险金的。前提条件必须是企业有为你购买失业险。
网友B：其实对于下岗职工，国家也出台了一些优惠政策。比如4050补贴。其实，4050补贴是针对那些就业困难，难以应对市场竞争的劳动者提供的一项优惠政策。规定女性年满40，男性年满50，若符合前面的要求即可获得补贴。主要是对社会保险国家给予的一些补贴。还有要注意的是领取社会保险补贴是有期限的，最长不超过五年。
网友C：返聘制度。国家鼓励企业对于因无法从事原来职业的员工给予返聘。为他们提供单位里他们力所能及的一些岗位，解决他们的就业问题。希望他们还能够继续在本公司工作，不至于失业。公司的返聘制度是一个有效解决职工失业的一个问题。相比下岗职工在重新就业要容易得多。所以这是政府所支持的。
总之，国家在努力地解决就业失业问题，希望我国的就业率会越来越好，人民生活的幸福感会越来越强。作为国家的一份子，我们虽然没有多大的本事来为国家做多大的贡献，但是我们至少要能够通过自己的努力，养活自己，争取不脱国家的后腿。
你觉得有道理吗？我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
回答于 2019-09-11 08:43:50
强烈要求下岗职工提前五年退休工龄三十年以上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
希望下岗职工能提前退休
回答于 2019-09-11 08:43:50
粮企下岗十八年，这十入年酸甜苦辡，风风雨雨，谁人知，强力要求下岗工人五十五岁退
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