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2019年国家对于国企下岗职工有什么新政策？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

2019年国家对于国企下岗职工有什么新政策？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，2019年国家对于下岗职工实际上并没有出现新的政策，也就是说，以前下岗职工是怎么样的一个政策，那么2019年还是一个什么样的政策，基本上是没有什么太大的变动。当然作为下岗职工的话，首先可以享受到的基本福利就是，你在企业单位的一个工龄的买断工龄年限，那么是可以获得一定的经济赔偿，根据劳动合同法的相关规定，一般情况下你是可以获得，在职期间，一年那么就可以获得一个月的全额工资补偿待遇，那么以此类推最长不超过12个月。

除此以外，你还可以获得一个失业金的待遇，只要是正常参保的失业保险，并且累积消费达到一周年以上，那么都可以获得失业金的待遇，随着你失业保险的长短来确定失业金能够领取的长短，一般情况下领取期限最长不超过24个月，在这24个月当中你的这个医疗保险都是由失业金来给你缴纳的。所以说你个人的医疗保险是无需来承担的。

那么下岗以后，实际上你的这个个人职工养老保险和职工医疗保险，就必须要通过灵活就业的形式，来进行缴纳。这种情况呢，还可以享受一个社保补贴的待遇，因为作为灵活就业人员都可以享受这个社保补贴待遇。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

对于下岗工人，国家一直没有什么太明确的政策。

国企的下岗工人除了可以享受社保里的失业金，再就业还是有一定困难的。尤其是那些40-50岁左右没有什么一技之长的想要重新就业真的不容易。

其实，下岗老人最盼望的还是能够提前退休。但是我们的提前退休政策一般只有丧失劳动能力或者从事特殊工种，满足相应年限。如果是破产国有企业职工，曾经有政策规定，可以提前五年退休。不过是1999年的老政策了，现在执不执行可以咨询当地的社保部门。

关于下岗职工的政策希望未来能有。

回答于 2019-09-11 08:43:50

下岗工人提前退休。下岗工人没人管。下岗工人命苦

回答于 2019-09-11 08:43:50

造成几千万国企员工下岗的主要原因还是党内严重的腐败造成的，最终导致少数人得利多数人遭秧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

国家是应该关心关心原国企的下岗工人了，这代人最年轻的也得四五十岁了，上有老下有小的还要自己交医保社保已经是举步维艰了，强烈要求男的五十五工龄够三十五年的，女的四十五工龄够三十年的可以提前退休

回答于 2019-09-11 08:43:50

让下岗工人一律提前五年退休

回答于 2019-09-11 08:43:50

国家层面没有什么新政策，实际上，这一轮国企改革中，很多人从国企离职了，但是很少看到外界报道，甚至于说连“下岗”两个字都不愿意提，觉得是敏感词，而改用离职、转岗、分流等词语替代。

对于长期亏损的国企，企业破产或退出有一定补贴。实际上这几年从国企出去的人太多了，但为什么没有出现上世纪国企员工下岗那种场景呢，主要是因为现在国企员工的选择也多了。很多国企员工有技术有经验，在市场上还是受欢迎的。即使是一无是处的人，如今快递、保安这类工作机会也很多，几乎不存在想生活活不下去的情况。正是由于这几年经济形势不好，所以中央也把就业工作摆在非常重要的位次。

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