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深圳虐童举报者遭解聘，你觉得合理吗？
公司,的人,他的深圳虐童举报者遭解聘，你觉得合理吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：4
回答于 2019-09-11 08:43:50
在中国举报为什么常常遭受打击呢？
因为人们已经习惯了钻空子，要是监督的人太多，还怎么玩。
所以对有些人来说，打击排斥敢说话的人是最佳选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我想说的是：正义与良知败给了某些规矩，但他永远不要缺席！必须让人们坚信，人间值得！
回答于 2019-09-11 08:43:50
既不合理也不合法
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家普遍关注的点是王华礼举报虐童，这一点来看确实这人有责任感，心中有正气；另外大家忽略的点是他获取别人家里监控视频的动机，毕竟嘛这个世界也不是非黑即白，但是了解了整个事件的经过后我觉得王华礼算是路见不平拔刀相助，道义上并没有做错什么。然后王华礼被开除我们应该为他鸣不平，但被开除也是好事呀，毕竟那种公司也不能呆呀，不管公司是出于什么样的考虑才做出这种决定，总之这种公司不是什么好去处，要是我我肯定不会去这种公司工作的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定是不合理的，一码归一码，这家公司黑白不分，没有正义感，早点离开他不是什么坏事，这种公司就是在里面上班也没有前途。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种劳动官司，单位必输！单位的规章制度中有没有明确规定受到行政处罚会被开除？没有，那么单位开除的理由不合法，员工可以主张双倍经济补偿，有这么一条，员工是否知晓，而且行政处罚和追究刑事责任，两者严重程度不一样，劳动合同法也仅仅提出被追究刑事责任可以开除的规定，而单位用行政处罚来说事，显然违背了法律规定，也给劳动者过重的负担。另外真的是行政处罚就可以开除吗？那么这家单位的员工要开车要小心了，因为你违章被处罚，也是属于被交警行政处罚的。会被开除的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
打着法律的愰子，正义被各方势力无情打压，没有合理和不合理可言，
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合适！应赞赏！揭發罪行！是正義行為，若不揭發，女孩受苦到何時？
回答于 2019-09-11 08:43:50
为社会做了这一样正义之事，还受打击，狗咬吕洞宾，不识好人心，社会风气不好到底是谁造成，各个政府部门问心自问，老人不敢扶，小偷不敢抓，坏人不敢管，慢慢毁掉民众心，为小女孩现在如安排才是重中之重。
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