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要是单位给你一项特别难干的工作，责任不是现在的职位和级别该承担的，你会怎么处理？
工作,员工,能力要是单位给你一项特别难干的工作，责任不是现在的职位和级别该承担的，你会怎么处理？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
所以，如果是我接到了单位的重任，即便目前身份低微，我也会欣喜的接受并且全力以赴完成任务，因为机会难得，也因为自信。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不好讲！也许考验你，也许穿小鞋！那就看单位的性质和福利啦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
天下事有难易乎?为之,则难者亦易矣；不为,则易者亦难矣.人之为学有难易乎?学之,则难者亦易矣；不学,则易者亦难矣.《为学》
这篇古文还记得？
不要怕，很多事情看上去很难，当你去做的时候，发现他其实是可以拆解的。他是由一个一个小问题构成的。
如果你想一下解决，很容易狗咬乌龟无从下口。一定要找到一个小的入手点。事情就很容易了。
第一。要留后路。不是不干，而是要表明态度，工作的确很难，但我会尽自己最大的努力。
第二。要请示报告。中间很多问题，按你的话说，是会超出能力范围的，或者职权范围的。多去找你的上级报告进度，请示重大事项，别闭门造车，或者误读上级意图。多找年长有经验的同事请教，他们一般不会拒绝。
第三。要总结经验。工作最终一定会完成，完成之后一定要回溯一遍，总结经验，要感谢工作中帮助你的人。下次再有工作，他们也会继续帮你。
这三点做到，问题不大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
靠国家实力，靠人民的力量，动动嘴还好
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有比这更难得了
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般情况下，单位这么安排工作不会是故意刁难，也是对您工作能力的肯定和信任。
就我个人经历而言，如果在我能力范围之内，可以完成这项工作，再难干我也会尽力，并且主动完成任务，并及时向上级汇报工作进展情况以及最终成果，至于责任，既然选择做，就要有担当，以豁达的胸襟去面对，不拘泥于是否该承担，而是应该想到，只有付出了才会有收获，只有做好工作了，才会有下一步的发展。
换言之，如果该项工作在我能力范围之外，我不能确保自己可以完成任务，我会选择向上级如实汇报自己工作能力情况，对将要发生的各种情况予以分析说明，决策留给上级，我做的是提供选择。
愿回答对您有助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你以为单位会让你白干吗？要么你是多余的人、要么你就是能人。但你搞好了绝对不会让你吃亏。
回答于 2019-09-11 08:43:50
用人朝前不用人朝后的事太多！
回答于 2019-09-11 08:43:50
找老板谈谈，看看是要背锅还是要提拔？
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