您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
职场中人该如何培养成熟稳重的气质?
自己的,成熟,职场职场中人该如何培养成熟稳重的气质?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
职场中人该如何培养成熟稳重的气质?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般来说,成熟稳重的气质,是跟随着职人的阅历与经验慢慢成形诞生,需要有足够的时间与历练才能养成,但实际上它是能够由职人自主锻炼培养出来的。因为成熟稳重,追根到底就是职人本身的人格魅力,而这种魅力,通过心智、能力、态度的不断提升,就能产生。
我曾经有个不断“自找麻烦”的员工,他入职的时候才20岁,心智上心态上都十分的不稳定,但他是个很聪明的人,知道自己的状况不适应职场环境。于是他通过“自找麻烦”的手段,来不断给自己制造麻烦,自己给自己创造历练,我经常能看到他憔悴的模样,也了解过他到底做了些什么事。具体来说,就是在工作中,生活中,利用一些不会损害自身利益的事情,来起到“期望越大失望越大”的效果,不断让自己处于失望状况,渐渐变得以更成熟的眼光去看待事物。
例如这个例子:
他在入职两个月后,已经能够很好的掌握工作的方式,但是为了锻炼自己的心智与能力,他在完成工作之后,总是会通过别的办法,试图找到新的方法来完成这些工作,而且都是一些十分困难的方法。如果成功了,他会很高兴的来与我分享,如果失败了,他会自己默默的惋惜叹息,慢慢的他经历了许许多多的失败,在不知不觉中整个人也都有了完全不一样的变化。
这种“自找麻烦”的方法,说白了就是不断给自己创造历练,将自己的目标不断提高再提高,然后迎难而上不管成功或失败,慢慢的就会让职人的眼光格局发生变化,它可以是付诸行动的有实质性的,也可以是空想的没有实质性的,具体方式因人而异,每个人都可以采取不同的方法,来增加对自己的历练。
但这种“自找麻烦”的自我历练,最重要的一点就是不要变成“庸人自扰”,任何的自我历练,都必须要建立在不会影响现有状态的基础上。比如职人想要通过工作来自我历练,那么就要在确保工作能够正常完成的情况下,来给自己找些麻烦去解决。即是指要先保证完成工作,再去做些额外的事情。
这种自我历练,不止是自己给自己找麻烦,也可以是要求他人给自己找麻烦,例如主动要求领导给自己增加些比较特殊的任务,或者主动帮助同事完成一些比较难的问题,都是能够成立的。
总结:通过“自找麻烦”进行自我历练,将需要三年五年才能积累的经验,在短时间内经历或尝试,主动的在困难之中寻找失败的滋味,就能改变或提升职人的心智、能力与态度。慢慢的培养出自己的人格魅力,达到成熟稳重的效果。
以上内容供参考!
回答于 2019-09-11 08:43:50
成熟稳重,要从两方面来培养:
1,外在
a、着装:符合身份,以职业装为主,颜色不要超过三种,黑白灰为主色,杜绝嘻哈风。
b、发型:适合自己的发型,定期修剪,不要染夸张的颜色
c、行为:身姿提拔,走路不疾不徐,不要有小动作,待人接物落落大方。
2,内在
a、知识:腹有诗书气自华,多看书增长见识,是从根本让人觉得成熟的方法。
b、谈吐:发言之前必三思,不说废话,思路清晰,表达流畅简洁。声音稳而慢。
c、聆听:培养多听少说的习惯,学会带有同理心的聆听。
d:诚信:守时守诺,不轻易承诺,但言出必行。
这是我认为成熟稳重的人该有的素质。
回答于 2019-09-11 08:43:50
成熟的职场人,从沉默开始
职场人想要真正成熟,首先管住自己的嘴,有的人能说会道然后升职加薪,有的人却因为一张嘴丢了工作,保持沉默将会少很多麻烦,下面这些话一定不要说:
一、夸夸其谈、自大的话
那些狂妄自大的人从来都不知道自己多么让人讨厌,你的自大会让你跟同事的距离越来越远,等到需要别人帮助的时候,却会发现没人帮忙,说不定还会被自大怼回来,所以成熟的职场人都懂得低调谦和。
二、怨人尤天、抱怨的话
一个爱抱怨的人注定是非常弱的,只能通过嘴来发泄自己的无能,而当你真正成熟之后,面对工作和生活中难以解决的问题,你就会坦然的面对,而不是的喋喋不休的浪费口水。
三、贬低别人、抬高自己
有些人为了凸显自己的成绩,会才在别人的身上,而让自己显得非常牛,这样的行为真的非常讨厌,一个成熟的职场人,做事做人都不会肆意妄为,沉默是金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
经历的多了,人就淡然了
回答于 2019-09-11 08:43:50
凡事都为别人着想,自然就成熟了。
上一篇:该怎么吃才能把身体的蛋白量提高?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |