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年会特等奖是“带薪休假1年”，让人哭笑不得，你怎么看？

公司,员工,年末年会特等奖是“带薪休假1年”，让人哭笑不得，你怎么看？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 2018-12-31 有家公司年会奖品竟然是“带薪休假一年”，这是什么操作？在广大网友表达羡慕的同时，有人发现了其中的秘密，原来，奖品的颁发日期是2018年12月28日，有效期是2018年12月31日，所以实际休假也就是3天。带薪休假对很多人来说，其实是可望而不可即的，“不能休、不敢休、不让休”成为干扰职场人士享受带薪休假的因素。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

看第一眼这个新闻，觉得， 哇！这个人好运气。

第二眼， 就觉得这个特等奖，除了搏眼球外，还不如不得。

第三眼， 觉得这是家什么公司，年终聚会不是应该是公司取得了业绩，让辛苦一年的员工，一起享受年末收获， 一起庆祝的吗？

怎么就成了公司抖机灵了呢？

从员工个人看，

即使没有最后时间限制， 我想借一千， 一万个胆，这位员工也是万万不敢请这一年的假期。

不说这一年回来，公司还给不给原来职位，就算给。凭现在的社会发展速度，你不早说和公司脱离了一年， 就算脱离了一两个月， 你都会发现， 什么流程，人员， 客户等都会发生变化。

到时候， 不是你被公司淘汰， 而是被自己淘汰。

从公司看，

这一次的宣传，博得大家年末一笑。但是， 深入考虑，觉得这个公司挺悲哀的。

本来可以借公司年末聚会，显示公司财大气粗，体恤员工等等一切正面形象。

但是，就像我第一点讲的， 员工敢兑现吗？

不敢啊。不如豪气点， 不要在下面写有效期。

这写和不写， 区别大的去了， 气度大小上下立见。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实这里面并不是3天的假期，而是1天的假期，因为30 31是法定节假日，噱头更多于实际，也就是让你放一天假而已。

回答于 2019-09-11 08:43:50

眼角膜不好使的人特别多人家是奖励年休假一年，不是休一年的假。年休假一年本身是病句，就是年假的的时长问题。字面看好像是365天。但是比如像我一年的年休假其实只有10天。