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工作中总是犯错，该怎么办？该不该主动辞职？
工作,错误,你的工作中总是犯错，该怎么办？该不该主动辞职？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
工作中总是犯错，该怎么办？该不该主动辞职？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢悟空邀！
对于这个问题，我建议你先弄清犯错缘由再定夺吧！
1、你为什么会工作中总犯错误。
你应该沉心静气分析自己工作中的错误，找到自己犯错的根源！只有自己找到问题的源头之后，才能对症下药，采取有效措施。
总结一个人工作犯错的原因，通常有这样几点：粗枝大叶的性格，导致自己工作失误；对工作不熟悉或是工作能力不足，导致自己犯错；工作兴趣的缺失，导致自己的工作失误。
有了这个前提，自己才会心中有底数而不会茫然！
2、分别根据犯错缘由，对症下药，果断决择行动。
每个人的性格不同，做事风格也不一样，这就导致有些工作对性格有特别的要求，不是所有人都能胜任。
所以你工作常犯错误，如果是因你粗枝大叶的性格所致，这说明你的性格不适宜干你目前的这份工作！主要是一个人的性格是长期形成的，几乎是没有办法能改变的，如果你的工作是需要非常细心，那建议你可以考虑离职转行！
如果你的工作兴趣不在目前的工作上，是导致你犯错的根源，那建议你果断离职转行！
倘若是因自己不熟悉或学识不足所导致，那就需要你多多向职场前辈学习了解，尽快熟悉自己的工作，学识不足则要尽快补充，勤学多问，做事之前多向别人请教，听听别人的建议，然后再去做，则可以减少犯错，且能够让自己快速成长起来，遇这种情况则无需离职！
3、离职转行应慎重思考，否则会陷入下一个循环的工作状态。
现在许多人都把离职转行视为非常平常之事，因此没有认真去分析对待，往往会是一个冲动的结果。等到新的工作环境后，发现和原来的工作状态差不多，没有多大改变！
所以，通常是我们不能改变工作时，可以改变自己去适应工作，无法改变工作环境时，改变自己去适应工作环境！
如果只是离职转行的选择，则必须要选自己最喜欢，且具备相关的技能知识，绝不是盲目的追求高薪或其他的而不顾自己的实际情况，那只能让你再次陷入离职转行的选择之中。
希望我的回答能给你帮助！如果喜欢别忘了点赞，也可关注“视职场”，将带给你更多的职场内容！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请回答问题
工作中谁没有犯过错，在我初踏入社会工作，犯的错着实也是多。最令我今生难忘，也让我刻骨铭心的事，我的过失导致公司遭受上万元的损失，在那个时候我一个月工资才500多元。领导也没有因为我犯了错，而辞退我。当时我也没有想过离职，而是不断调整自已，积极主动认错，公司领导的批评虚心接受，为自已争取将赔偿事件的金额，从全额赔偿降到赔一半的金额，并从每个月的工资里扣减。自已在工作中更加努力学习，保持热情和积极心态投入工作。，我只想通过讲述发生在我身上的这件事，给你建议。
是人总会犯错，而犯错后的态度和行为将决定你的作事风格，不要在错的一件事上重复犯错，找到自已为何会做错的原因，努力强行记在脑里和心里，主动找领导沟通，寻找如何改进工作中犯错的方法，并表明自已的态度，这是很重要的。
不轻易放弃，也不要让自已在困难面前退缩，因为退缩了，注定今后做什么事都会容易逃避和退缩。勇于正面看待自已的问题，调整工作的状态，学习工作中的流程和制度，力求让自已得到岗位技能的提升。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
屡次犯错也不能辞职，查找个人原因吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
应果断辞职。造成屡犯错误的原因，无非三点：一个是不胜任；一个是不喜欢，不用心；再一个是老板或上司故意为难你，就想让你走。无论那种原因，你继续干对单位对你自己都没有好的结果。也没有好的前途。单位其实有时候多你一个少你一个倒无所谓。但是咱自己耗不起。而且不要天真的认为自己会改，因为成人犯原则性错误大都有客观的深层次原因。还是走为上吧！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上出现失误，是在所难免的，再细致、再谨慎的人不可能一辈子不会出现失误。
只有做事的人才会做错事，不做事的人是不会犯错的。
之前项目上出过一次事故，了解事情后发现是负责配置的同事在程序配置项上整错了一个数值。他明显也知道是自己经验不足、粗心大意，因个人的失误造成了事故。表现的异常惶恐、内疚，还担心自己被辞职。估计当时的心情和题主一样，糟糕透顶。
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