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公司股东和高管的个人所得税都很高，如何才能节税？你怎么看？
高管,股东,税率公司股东和高管的个人所得税都很高，如何才能节税？你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业高管分红是需要缴纳20%个人所得税，在此之前企业盈利总额还需要缴纳25%的企业所得税……
一番计算之后，假设某企业年盈利1000万，那么企业分红还剩下750万，缴纳个税之后还剩下600万，如何设计才能使得企业股东分红最大化？
很简单，股东个人成立个人独资企业就可以了，将劳动关系转化为合作服务关系。
个人独资企业是可以享受地方税收优惠政策的，可以根据行业应税所得进行核定征收，那么小规模纳税人税负就在0.5%-2.1%之间，一般纳税人在0.5%-3.1%之间，经过这种方式取得的分红是不需要再缴纳个人所得税的。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
1、转变与公司的关系，由劳动关系向劳务关系或向灵活用工关系转变。
2、公司高管及股东将业务分离出来，由部门成立个体或个独企业承包公司业务。
3、个体或个独企业享受国家税收优惠政策。
4、完税后资金可自由支配。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人所得税与我们的生活息息相关。目前个税主要收税项目包括工资、薪金、奖金、年终工资、津贴等。针对工资和薪金收税，税率从百分之三起，最高能达到百分之四十五。因此，当收入满足相应水平时，就必须按相应税率来缴纳税款。这时候，我们可以在法律范围内最大程度地减少应纳税所得额，进一步减少纳税税率，减轻税务负担。那么，合理节税方法有哪些呢？下面税点点就来介绍一下。
一、根据工资支付方式合理节税
现行税法对个人非货币性福利收入没有具体的管理，可以通过减少名义收入来减少应税收入，达到可以接受的税率范围。具体而言，我们可以与单位协商，将纳税人的工资转化为福利收入。调整工资支付方式，虽然名义工资已经降低，但实际收入没有受到影响，也可以享受福利扣减后实行较低税率的待遇，从而减轻税收负担。
第二，根据社会保险和住房基金的扣除标准合理节税
适当提高社会保险和房屋基金的支付标准，或提高其他免税项目，可在薪俸税总额前扣除。以公积金为例，在每月筹集住房公积金后，实际收入不受影响(公积金可以取出来)，从而有更明显的减税效果，因此，我们可以与企业达成协议，适当增加社会保险和住房基金的比例，以减轻税收负担。
三.根据优惠政策合理节税
当税率更难改变时，我们可以改变应纳税所得额。例如，你可以与公司达成协议，将部分工资以福利形式支付，而不是以现金形式支付，因此它不会被视为收入，也不会有税收。单位可以增加福利项目，如免费交通、免费膳食等，这样不给员工加薪也可以减轻员工的税务负担，从而变相增加员工的收入。
税点点
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回答于 2019-09-11 08:43:50
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公司股东和高管的股东红利税和分红税高达：20%，有哪些方法可以合规节税，合理避税。
格力大佬董明珠曾经说过，富人要多交税金，才能体现自身的社会责任。董明珠一年年薪500万，需要交45%的个税，交完税后差不多只有：275万。
能成为公司高管和股东或者管理人员的人，也都是有一定能力的人。能力越大需要承担的责任也更大。所以不管哪种类型的个税也是累进制的税率，充分体现了税收的公正性和责任性。
但是高收入的人群的钱也不是大风刮来的，所以也有必要进行合规的税务筹划
高收入的人群税收主要分为两个板块
1、工资个人薪金所得税
在公司供职的股东和高管以及管理层通常会得到相应的工资。当然，除了我们常说的年终奖金以外，还包括平日里公司给这些管理层发的工资。企业可以考虑福利如何发放，年终奖怎么发放，如何设立员工持股平台避税。
在税金的缴纳方面一定要充分的考虑充分利用各种可以扣除的项目，如基本扣除额、特别扣除额、附加扣除额、其他法定扣除额外。还有年终奖的合理运用，合理的进行分配，同时还要避免各种涉税风险。另外年终奖的合理运用也可能产生递延税收效果。达到少缴税的目的
2、股东红利税
分红是每一个股东的利益分配方式。但是股东红利税不能等到年终分红的时候才开始税务筹划。必须得提前安排，合规的进行税务筹划，具体如何税务筹划，要同时考虑企业的预期利润、企业未来的实际发展情况、相关税收优惠政策的合理利用等多种情况。
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