您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
35岁了被裁员，该怎么办？
自己的,工作,公司35岁了被裁员，该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
接受现实拥抱变化！最近身边朋友被裁的比较多，大到全球前3的公司，小到十几个人的小企业，有20多岁的毕业生，有近40岁的职场老大姐，因为今年的这种情况比较普遍，大家也都有心理预期，早早做好了自己的心理建设。
跟她们交流的时候，实际上都在交流心态。说来说去其实就一句话：接受现实，拥抱变化！
被裁了肯定又一段比较煎熬的找工作的日子，多去行业里的公司聊聊，看看自己想要什么不想要什么，未来还有20多年的职场生涯，现在规划也不算晚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
裁员就裁员呗，再找一个工作重新开始不就行了，有啥好为难的
回答于 2019-09-11 08:43:50
赶在35岁时上岸的路过，之前一直在瞎折腾
回答于 2019-09-11 08:43:50
没所谓呀，从头再来发愤图强，找份工作，或者说自己去创业咯。也不能说不活了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只能说自己还需奋斗，用知识和技能来充实自己。到四十五岁还有十年时间促够了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
还好，过了四十你才更能体会社会对中年人的敌视！
回答于 2019-09-11 08:43:50
35岁还年青不要怕工作好找，向我39 岁就不好找工作了好多工厂都不要
回答于 2019-09-11 08:43:50
最近关于35岁的话题太多了，尤其是互联网行业，35岁被裁的消息感觉到处都是。
难道是年龄淘汰了我们自己，还是能力淘汰了我们自己？如果是前者的话，那所有人都被淘汰了。如果有公司是因为年龄淘汰了你，而不看你的能力，你应该感到庆幸，因为这样的公司，不值得效力。
既然离开了，好好总结原因，想一下问题出在了那里，自身有没有需要改进之处？自己的问题，一定要改。如果不是自己的问题，不愉快的事情就让它过去吧。
人无远虑必有近忧。给自己定个目标。没有目标就搞不清自己的发展方向。东一榔头，西一棒槌。什么都会做，什么也做不很好，没有自己的核心竞争力。以后的工作中可以注意下。当下，先考虑解决工作的问题。不管是打工还是创业。毕竟这个年龄经济压力还是很大的。
还有就是，离开未必是坏事。祸福相依。
最后，年龄不是问题，问题是要有与年龄相匹配的能力和进取心！
回答于 2019-09-11 08:43:50
倘若你想老老实实的，那就继续找个工作，若想轰轰烈烈的，那就去创业！
上一篇：有人说人生失败无外就是跟错一人，爱错一人，放纵一时。你怎样看？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |