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如何理解职场中上司的模糊指令？

职场,模糊,领导如何理解职场中上司的模糊指令？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如何理解职场中上司的模糊指令？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不太清楚，可能有不确定的事情在吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

可能是表达能力有限，无法表达清楚指令。这个时候我强烈建议多问，别装懂。

可能是业务水平有限，没能力处理这个事情本身，这个时候只能靠自己了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如何处理电梯里的p？

回答于 2019-09-11 08:43:50

模糊发令，一般情况下会有两种意义。这两种意义，可以说是领导水平的体现，也可以是逃避领导责任的伪装。

第一种意义，对下属工作能力的磨练。这一种，职场中较为常见。当你的领导，对你不了解的时候，多数会下达模糊指令，让你凭着自己的能力去完成指令的内容。还有一种说法，就是故意的，看着哪个下属不顺眼了，就可以用模糊发令来含糊其辞，你做好了也不对做错了更不对，去找，领导就会说本来不是这意思……其实，到底是啥意思，全凭领导的心情而定。很鄙视的说，这也算是一种领导水平。

第二种意义，逃避自己的责任。模糊发令，不仅仅只有针对自己部门的工作时出现，当全局需要配合或者要求部门表态时，部门领导或是因为触动了自身利益或是因为对相关的安排不满，他就会在针对相关工作安排时模糊发令。这时候，谁接了这个活，谁就算是倒霉了。做到大层面满意了，直属领导绝对不乐意；做到直属领导满意了，大层面又不高兴……里外不是人的事情，就发生了。出现左右为难的时候，真凶反而坦坦荡荡。人家可以往外一推，说自己已经做了安排，办事不力的是下属，追究责任时也会因下属办事不力而轻微追责。

其实，不管哪种情况，模糊发令是很不对的一种行为。都说职场如战场，其实，很多人还未真正的将职场和战场划了等号。尤其是爱模糊发令的人，这类人委实不适合做将军！战场，是军令如山的，绝不会有模糊发令的出现。

如果在你的职场生涯中，碰见了爱模糊发令的领导或者单位，我想说这是职场的一大悲哀，也是职场生涯中的不幸。