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40岁以上的职场人士，应该如何规划未来？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

40岁以上的职场人士，应该如何规划未来？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

40岁的人士，看到了什么级别，做什么工作

首先，我们要看到如果是普通的员工，40岁在私营单位上班，比起20多岁的刚步入社会的年轻人，除了经验多些，干活和精力都没人家快，在加上社会高科技进步特别快，如果做不上领导的位置，如果赚钱多，也可以在公司干活，如果不是高层，不是领导也赚不到钱，那么考虑下能不能创业，需要在最精通的领域考虑，创业是有风险的，可以从小的做起，或是做自己喜欢的工作，受别人的制约和自己干都很艰辛，经济的不景气带来了更多的是贫穷，现在贫富分化加剧，自己想清楚怎么规划，想做什么，充分考虑清楚厉害关系，不要轻易去做决定，牵一发而动全身。

回答于 2019-09-11 08:43:50

40多岁了，就充分发挥自己的优势了！

首先对自己要有一个清晰的定位。古印度的哲人告诉我们：先有一个对自己的认识。

第一，选择工作方面。

往往在这个年龄的人，很难在体力上跟年轻人进行比拼了。而40多岁应该有很多年的工作经验，应充分利用这些工作经验。选择一下合适的工作岗位，比如说咨询部门、管理岗位、辅助岗位、退居二线等。

第二，进行创业。

40多岁，如果从技术岗位干起的话，应该有很多的资源打通了整个行业的技术。可以适当的进行创业，这方面有很多先例，比如说联想的创始人柳传志，华为的创始人任正非。他们都是从技术岗位干起的，然后整合技术和资源创立起来的企业。

第三，年龄的尴尬。

40岁是一个很尴尬的年龄，上有老下有小。很多人都在这个年龄段挣扎着！除了少数的高管或者实现了人生自由之外，很多人还要继续拼搏。如果一直呆在技术岗位上，总一天会被淘汰掉，就像前一阵华为的人事调整。

现在很多大公司的hr面试的时候，超过30岁的简历已经不看了。年龄已经成了一个很大的威胁，在一个年龄段成长上去了那就上去了，如果上不去将会生活得很艰难。

送给屏幕前的你，只要干不死就往死里干，年轻人努力奋斗吧！