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职场人士应该以什么样的心态去面对自己的竞争对手？
职场,竞争对手,对手职场人士应该以什么样的心态去面对自己的竞争对手？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
不要把重心放在竞争对手。
更多的注意点，应该放在自己的工作上，落实到每个细节上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、防人之心不可无、害人之心不可有
职场竞争关系，各种职场规则，都意味着不能单纯的看待工作环境中的人和事。所以保持一定的防范心理，是对自己的保护。
二、良性竞争，守住自己的职业道德底线
无论竞争如何，良性的竞争才是工作发展中的好选择，同事也好，领导也罢，竞争公司也好，职业的道德底线要有，天下攘攘皆为利往，今天是竞争者，明天就是合作伙伴。良性的竞争给自己获取好的口碑和人脉。
三、打铁还需自身硬
长江前浪推后浪，竞争浪潮中，要想赢取胜利，自己的本领就要够硬。所以不断提升自己的专业水平，岗位技能，沟通技巧，学习更多的职业文化，都是给职业发展的有力支撑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
开放学习提高，要抱着欢迎对手干掉你的心态看问题，让自己更强。环境改变人，要建立大格局观念，突破环境缚束，人永远有竞争对手，最大的对手是自己，人生就是个不断自我改造的历程。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于同行队手更多的在于互相学习的心态去看～善于分析理解同行的优缺点努力提升自己才是最重要的！同行对你看重程度代表着你在行业地位
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该更感谢他，是他给予了你进步的动力，竞争对手也可以是很好的朋友，大家各凭本事而已。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你真的觉得他是对手，那么个人觉得心态只有一个。超越啊，比他做得更好，总有一天你让他望尘莫及啦就不是对手了。那种说和平相处的人多半没经历过职场或者本身是领导不需要竞争。
但是哈，竞争有度，实在竞争不过，那就让条道给别人走了。没得必要你死我活。心态宽广格局远大，才是长远之道。毕竟职场不是生活的全部，尽力就好。前两天看了个电影，有句台词说得好。当你老了，发现值得回忆的多半不是工作。
嗯，新的一年，大家加油哦⊙∀⊙！
回答于 2019-09-11 08:43:50
以一个失败者的角度来说：承认失败，正视输赢。
职场如战场，面对失败，战略上藐视，战术上重视。既然是战场，胜败乃兵家常事，一时的失利不代表永远。我们要有好的心态，既然事情也到这个不如意的地方，就不要再拿这个失败的结果来自己惩罚自己了。
对手做的好的地方，我们要有欣赏学习的精神，自己失败的地方，也要总结反省。战场瞬息万变，只要我们时刻准备并保持警醒，勇敢的迎接失败，面对挑战，卧薪尝胆，大展鸿图，东山再起，笑到最后的也有可能是自己。
一是要勇敢面对失败。一时的失利，不代表自己永远技不如人。退一万步说，天不会塌下来，此处不留爷，自有留爷处。把某些东西或工作看得太重，就有在一棵树上吊死的危险。有一位朋友，因交友不慎，丢掉了身边人羡慕并削尖脑袋都想要的国营铁饭碗，当时他也痛苦不堪，甚至有轻生的念头。最后听一位长者言，树挪死，人挪活。一个人远走他乡，经年努力，也干上了比以前更好的工作与生活。人生就是一场旅程，哪里总是风平浪静，只要问心无愧，保持初心，坚持进步，柳暗花明会又村。
面对得势的竞争对手，不卑不亢就行。按职场规则行事，说话不含沙射影，办事不阳奉阴违，背后不信谣传谣。保持职场根本节操，也许对方也是同道中人，不打不相识，对手也可能转化为朋友。
二是要善于总结经验教训。教训是自己的，经验主要是对手的。积极的分析失败，主客观、内处因，找到要根本，复盘找到破解之机，避免今后犯同样的错误。对手的成功，我们要学习心态，而不是一味的忌恨、鄙视，虽然竞争对手可恨，但恨不是解决问题的根本办法。我们要有学习亲身经历事情的习惯，对手也可能是学习的最好素材。但坏的地方，如恶性竞争的手段不要去学。这些违背行业准则与天理法规的红线是触碰不得的，轻则给整个行业带来伤害，自己也会被道德与法律审判。害人害己的事终究不会有好下场。有时一时的失败，可能是自我得到保护的好时机，也是凤凰涅槃的好时机。
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