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如何带好职场小白？如何让他明白社会的残酷？？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如何带好职场小白？如何让他明白社会的残酷？ ？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于刚从学校毕业，步入社会，进到工厂成为职工的那一刻起，他就是职场小白。

职场小白就像是一张白纸，等着我们去设计，去规划，去涂色。要想带好一个职场新人，首先让他吃苦，体会受气，磨砺掉在学校中无知的思想，再慢慢教一些职场技能。

在职场摸打滚爬这么多年，各种职场小白都见识过，也带过好多，有骄傲不逊的，有安分守己的，也有逆来顺受的。对这些从学校出来的小白而言，刚进入职场，只是一个换了一个环境，毫无在职场中的危机感，很少看出有上进心。

所以说，带小白，一定要让他先明白适应环境，再磨砺脾气，让他知道职场与学校不一样，最后再指引职场中的技能练习，一步步从无知脱变，从小白转向精英的道路上发展，对自己，对小白都是一份很好的答卷。





回答于 2019-09-11 08:43:50

职场小白无经验无阅历无情商，经常上无领导下无组织无纪律，没有敬畏之心，尤其是毕业院校非高大上的，很难管带。

对于此类员工，需要多点耐心，多点宽容，多谈心多教育，通过工作开展讲解工作知识，让员工知道工作难度的宽度和学习提升的台阶，指出方向和出路，逐渐提高工作难度，帮助分析其工作方法和错误。

职场小白就是白纸一张，如果不是工作环境特别恶劣，待遇太差，一般人都会随遇而安，努力适应环境。新人的职场引导作用非常重要，不断把握其不同时段的需求，明确他不同时段目标，有了目标和成绩，工作的激情就可以持续好一段时间。

社会职场的竞争本就是激烈的，都存在生存压力，这个经常宣导，结合工作目标，能力发展目标，福利待遇目标，职场标杆等，职场小白经过波波折折也会逐渐放下身段融入群体，逐渐成长起来的，要给时间他，也要注意领导的方式方法。

我带过几批这类员工，刚从学校出来，出来后心比天高，情况都差不多，重要的是调教，需要时间和耐心，但也要考虑企业文化，不一而同，上面所述，供你参考吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在我国，很正常！