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现在程序员招聘几乎都在35岁以下，35岁以上的程序员出路在哪？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
你好，看到您提问，谈谈自己的看法
回答于 2019-09-11 08:43:50
背景阐述：从自身所属的互联网行业角度简单聊聊，程序员便是其中备受关注的核心人群。
程序员问科比：“你为什么这么成功？ ”
科比：“你知道洛杉矶凌晨四点是什么样子吗？ ”
程序员：“知道，一般那个时候我还在写代码，怎么了？”
科比：“额…….没什么，随便问问” （参自网友）
电影乘风破浪（剧中IT男 马化腾）
都说女演员吃的是青春饭，实际上人家纵使老了还可以演妈妈、奶奶这类的戏码，，而在互联网圈，尤其是对于广大大龄的程序员们，吃的才是青春饭，而且大龄已经被定格在35岁，这个在很多公司的技术人员招聘中也作了明确规定。
主要有以下几个方面的原因：
首先是互联网公司盛行的加班文化
结语
其实不论哪种选择，等到35被大龄青年了再决定其实也太过被动，无论是程序员还是互联网圈的其他工作，都需要在保证身体健康为前提的情况下，不断的提升自身的核心竞争力，守住那颗好奇心，不断的学习提升自己。在条件许可的情况下， 有时候主动选择跳离当下的舒适区，也许未尝不是件好事！
回答于 2019-09-11 08:43:50
虽然我自己很喜欢编程，而且岁数不小了，也曾经想着将程序员作为职业一直继续下去，但是赶上最近的经济情况不好的局面，真是有点一厢情愿了。
早作打算，早年做程序员积累下一些人脉，同时也确实攒了一点钱。结合自己的情况总是会有一些出路的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个行业混子太多了。
程序员 35 岁之后很容易陷入瓶颈，被行业淘汰，我觉得原因其实就在此。有的人写代码的时候，从来都不考虑非功能性的需求，只是完成功能，凑合能用就好；做事情的时候，也从来没有长远规划，只把眼前事情做好就满足了。
简历能写十几页，经历的项目有几十个，但是细看下来，每个项目都是重复地堆砌业务逻辑而已，完全没有难度递进，看不出有能力提升。久而久之，十年的积累可能跟一年的积累没有任何区别。这样的人，怎么不会被行业淘汰呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是70年的，每天还在维护和修改erp系统呢。公司年轻人也很多，但各有所长，不能互相代替。
我们有自己的优势，我们的编程语言，年轻人不学也不懂，我们的管理经验，和对erp的理解，远超年轻人，我们还是可以开心工作和学习新知识的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
虽然我是半成品的工业程序员，说一下我个人的观点，你应该是软件程序员，我觉得你除了干好工作的同时，闲暇之余可以找个兼职做，可以开发其他小程序卖，现在一个小小的水果店就有自己的促销小程序，我觉得你的前途还是大大的有
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是企业参谋Z先生，欢迎关注！
有句玩笑说的是，码农35岁之后，没人脉开滴滴，有人脉卖保险。
刚巧，我就是程序员出身，同龄人都超过了35岁了，毕业X周年聚会的时候发现干什么的都有。有越发资深的码农，有转管理岗的，有从商创业的，有做NBA解说员的，当时，也有保险经纪人，和兼职滴滴司机。
一般来说，中国人的成长轨迹是30岁之前是读书，选个好专业（比如计算机科学），找一个还不错的工作，之后晋升，或者创业，期间娶妻生子…一直被家庭和社会的主流价值观推着走。
因此35岁到40岁，“间隔年（Gap Year）”才会到来。多数人这时候会开始会思考“我到底想要什么？”或者“现在的生活是我想要的吗？”，也会因为很长时间没有答案而迷茫，但这一切都弥足珍贵。
没有人能给另外一个人关于人生未来之路的精准答案。但做“真实”的自己一定会心安。你能欺骗任何人，唯独骗不了自己。
什么是“真实”，电影《无问东西》给出了一个特别好的答案——“你看到什么，听到什么，做什么，和谁在一起。有一种从心灵深处满溢出来的不懊悔，也不羞耻的和平与喜悦。”
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