您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

大学生应不应该比农民工挣钱多？为什么？

农民工,大学生,工资大学生应不应该比农民工挣钱多？为什么？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 有的人认为，大学生大学上学花了不少钱，属于高投入，毕业以后就应该多挣点。
而农民工，成长过程投资相对成本低一些，就应该少挣点。
你是如何看待这个问题呢，说出你的想法和理由。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

大学生，农民工都是人，他们虽然身份不同，但是人格是平等的。大学生是知识分子，在脑力劳动领域占有优势。农民工是普通劳动者，在体力劳动领域占有优势。他们选择各自的优势进行合理的社会分工。劳动报酬则是根据创造的社会财富和社会价值大小而不同，並非仅以身份来比高低。如果大学生涉入体力劳动领域的工作，由于不是他们的优势所在，很可能还不如农民工拿的多。反之，农民工勉强参与脑力劳动领域的工作一定比大学生拿的少。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不能一既而论 知识分子也是工人阶级一部分。工农是兄弟 怎分家呢？脑力劳动与体力劳动都有其特殊性 有知识的农民也在大学生中。大学生 也有去农村创业仍 前年报上登了消息 愽士生为留北京。还去屠宰公司应聘呢 这与农民进城当农民工一样。 哪儿生活好就去哪儿

现在实行应聘制 在应聘过程中。有实际能力或技术的 往往比刚毕业的大学生吃香。也有很多大学生没固定职业 为了生活 也去干体力活 同样被聘用的 各种学历待遇不同 毕竞多知识能多贡献么

中国巧匠即企业中技术拨尖的工人。他待遇比博士生还高呢 这说明分工不同 中 能力大小 获得通不同 当然绝对公平的事现在还做不到。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个说法本身就有问题。

说大学生应该比农民工挣钱多，这是错误的；说大学生不应该比农民工挣钱多，这也是错误的。

你不能规定，哪个身份的人就必须比另一个身份的人挣钱多！

最关键的就是，看谁的价值贡献大、市场需求多、劳动强度大和劳动条件差。

第一，价值贡献是最关键

你一个大学生，什么都不懂，什么都不会。

大学四年都玩游戏、泡妞去了，人家农民工有技术、有体力，凭什么你大学生就要比农民工挣钱多哦。

没这规定！

除非你本身很厉害，比如，编程特别牛、大数据分析超级666，那么，你自然就会赚的更多。

这就是价值贡献决定的。

第二，市场需求会有影响

劳动力在市场经济中自由配置。

你就一普通大学生，普通学校、普通专业，也没啥特别本领。

那么，老实不客气的说，市场上根本不稀缺。

反倒是农民工，现在越来越稀缺了，有技术的农民工尤其稀缺。

物以稀为贵，人也是一样。

所以，到底谁挣得多，得看市场需求。

第三，劳动强度和劳动条件

这也会有一定的影响，从这个角度来看，就足以说明你大学生没有资格要求 一定比农民工挣得多。

因为农民工多半是劳动强度大、工作条件差，没有五险一金和社保，也没有什么工作保障。

很多人都是干一天拿一天的工资，所以，应当得到补偿。




以上，就是决定收入和待遇的最根本的因素。

而不是说你是什么身份的就必须比别人挣得多。




觉得我说的不错的，点个赞表示支持。

有啥想说的，欢迎评论区留言讨论

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先明确3点：

1.这个问题讨论的是应然，即应该怎么样，不是实然问题。

2.我们需要明确一下，一个工作挣钱多和少，应该和什么相关。

一家之言，我的理解，关键因素是两个：工作岗位本身产生的价值，和市场供需关系。

至于题目描述当中所说的大学生前期投入多，农民工前期投入少，所以薪资应该有相应的差别——这并非是最切中要害的思路。

3.讨论群体问题，就必须抓住最大多数，扔掉个体特例（例如在大学里混吃等死的学渣、不好好学习以至于辍学的大学生、小学毕业开大公司的大老板等等）。

好了，现在可以开始我们的讨论了：

大学生和农民工两者工作的价值

从工作内容入手，探寻价值。

农民工的工作内容，主要体现在建筑工程行业中，修水利、盖大楼，还有一些家庭需要的装修等等。

而大学生所处的行业，相对广泛得多，单就建筑行业，大学生设计了建筑施工图纸，农民工负责具体施工，二者通力配合才盖成了大楼。盖一座楼说谁贡献更多，其实没有可比性。

然而，在大学生涉足的其他领域，可能很少有农民工涉足，这是因为行业本身的特点，在最基层并不需要农民工的技能。例如，医疗行业，在最基层的是护理人员，而不是农民工。

因此，可以得出结论，在所有社会生产中，由于农民工技能的相对单一、涉足的领域较少，其工作的价值逊于大学生。

大学生和农民工市场供求关系

在经济学中，市场供求关系决定商品价格，劳动者能提供的价值就是商品，其价格高低受供求关系影响，也就是我们通常所说的“物以稀为贵”。

曾经有段时间，“用工荒”的现象经常上新闻，相关地区农民工工资随之提升，这就是典型的供需不平衡——市场需要，而人太少，于是人才价格提升。

教育事业的发展，让我们产生了博士遍地走的错觉，然而国家权威机构的统计显示，我国本科率不到4%，也就是说100个人当中，只有不到4个人是本科大学生——我国高等教育普及率依然有待提高。

 1/7    1 2 3 4 5 6 下一页 尾页