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自己是学机械的,不喜欢,想转行该怎么办?
工作,你的,自己的自己是学机械的,不喜欢,想转行该怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
典型错误:回答“没有”,这容易被理解为,你对应聘公司、工作岗位没有太大的兴趣,从而影响面试评价;问薪资、福利、是否双休,加班频率等,这些问题应该等到企业已经明确提出让你入职了,再问清楚
推荐问这些问题:
你在公司的一天是如何度过的?
适合于部门领导是面试官。他会很乐于讲述一天的工作,除了比较自豪和有意义的事情,也会有一些琐碎的杂事。你可以从中发现感兴趣的工作内容,同时衡量自己能否接受最无聊的工作点。
能否给我介绍下公司的晋升机制?
表明你对自己的能力很自信,相信能做好当前工作,并以优秀的绩效获得晋升;给了面试官稳定性承诺,自己愿意在这家公司长期工作,与公司一同成长
贵公司最让你自豪的企业文化是什么?
一般发展不错的公司都会有自己的企业文化。通过这个问题,你可以了解到公司提倡什么、反对什么,工作氛围是什么样的,同时在面试官表达的过程中,留意他的肢体、感情的表达。如果他讲得很兴奋、滔滔不绝,身体语言也表达出认同公司文化,那么说明公司的企业文化建设得不错,你可以自我评估能否融入这种氛围。
团队/公司现在面临的最大挑战是什么?
既能引起面试官兴趣,也能让你对未来工作的挑战有一个预期。特别当面试官是外国或海归人士时,比较直接一点不是坏事,可以增加印象分。
未来加入团队,你对我的期望是什么?
如果面试官是你的部门领导或者老板,这个问题会让他感觉到,你是一个非常在乎他和团队,愿意倾听的候选人。这对快速建立专业的合作关系是有帮助的。你还可以初步判断出他是一个成果导向,还是过程导向的领导;是一个由上至下思考,还是一个由下至上思考的领导。同时理解了他对你的期望值,在以后工作中,你可以有针对性地努力。
典型错误:只是提出一个问题,却对回答漠不关心。你要认真听面试官的回答,并与他交流。
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