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教师在上课时跌倒导致腓骨骨折，学校领导要求走医保不走工伤，这该怎么办？

工伤,医保,学校教师在上课时跌倒导致腓骨骨折，学校领导要求走医保不走工伤，这该怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

教师在上课时跌倒导致腓骨骨折，学校领导要求走医保不走工伤，这该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

课堂上摔倒骨折，当然报工伤了！但是报工伤有时间限制，在我们这里是三天内。在你们那里不知道是多少天，也许会有不同。如果你是在规定时间内，你就一口咬定工伤，学校没有交工伤保险就由学校支付这部分赔偿。如果超过时间范围，就只能走普通医保了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定要走工伤。走工伤，相关的治疗费用全报后，骨折还可申请到一笔一次性伤残补助。身体任何一个部位骨折都可申请，最低是十级，可以得到六七个月的工资赔偿（具体几个月记不太清了）。本人2012年鼻骨骨折，评的十级。具体怎么赔偿可查你当地的工伤管理相关条文。当时，我校只同意报销医疗费用，伤残补助是我自己争取的。学校会计说没听说过一次性伤残补助的说法，最后，我把相关条文拿出来才得到补助的（当时学校没有给老师买工伤保险）。

回答于 2019-09-11 08:43:50

傻领导的傻想法傻作为！工伤对单位无任何影响，但对个体有百利无一害！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这要看受伤情况，如果没有后遗症好办，其实是工伤也得先走医保。医保金额每年报销是有数的，如果住院金额超了，学校应该按工伤给继续付钱治疗。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看你的伤势如何，普通基本没有后遗症之类的走工伤也可以，一旦致残或者长期无法康复不能上班的话就必须要走工伤要对自己负责。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在上班时间 内，在工作过程中，教师受伤都是工伤。在上班、下班途中受伤也是工伤。工伤的医疗费用由社保中心报销。但学校要安排人护理或拿护理费。工伤依据评定工伤等级由社保中心给予一次性补偿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

问题的关键在于，由于个人原因，上课不小心摔倒，不能算作工伤。校长不让走工伤程序是从这个方面考虑的。从管理者的角度来看，校长的管理水平比报销工伤重要得多，这不是钱的事，也不是本人一口咬定是工伤能解决的事。是否工伤，要向仲裁以后申请认定，否则在工作场所发生的一切伤害都认为是工伤。那太荒唐可笑了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

认真学习一下工伤保险条例，规定很明确！

回答于 2019-09-11 08:43:50

必须走工伤，以后可以评级每年都有钱，

我们这有个大姐就是骨折评的，现在一年一万多的补助，而且每年都涨，市里有文件！另一个老工人脚趾头掉了一个，没走，后悔终身，退休一直骂娘，说领导坑他！其实都坏自己，走就没这事！

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