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在一家餐饮店上班，如果过年回家后不辞而别，入职时的押金能不能退？
押金,不辞而别,甲方在一家餐饮店上班，如果过年回家后不辞而别，入职时的押金能不能退？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动法规定不能有押金的，就算有，离职也应该提前1个月告知，方便别人安排相应的工作，离职申请超出30天不受理，可以不再去上班。这都是有规定的。不辞而别 不论从私人还 是公事上都说不过去，品德和法理上也说不过去。所以》》》不好要了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我感觉是不会退的。行有行规吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不辞而别还想要押金，怎么可能。
离职就大大方方的，走程序，它不敢扣你的钱和工资。但是你不告而别，就等于你理亏在先。你觉得别人会愿意吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有规矩不成方圆。既然在餐饮店上班，入职时还得留“押金”，按道理应该有签劳动合同，或者口头约定，遵照执行比较合理，双方没有二话可说。这所谓的“押金”，很明显是预防员工，不辞而别或其他违约行为而设置的。只要老板不违反国家的法律法规，正常来讲，员工过年回家后，没有特别的理由不辞而别，违约在先，于情于理，这“押金”退不回来了。假如将来有机会，该员工也做了餐饮店老板，这次的经历就是最好的经验。
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