您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

在一家餐饮店上班，如果过年回家后不辞而别，入职时的押金能不能退？

押金,不辞而别,甲方在一家餐饮店上班，如果过年回家后不辞而别，入职时的押金能不能退？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在一家餐饮店上班，如果过年回家后不辞而别，入职时的押金能不能退？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

打工是不收押金的只是在本月底发上个月的工资，如果辞职不干了想立即离开那本月工资就没了，如果等找到员工接自己的班才可以算账拿到本月工资。如果我不辞而别可以想象还用说吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先告知甲方事由，经甲方允许请假。来年入职时押金继续可以生效。否则，不辞而别，违约行事，对甲方工作带来了损失和延误，甲方不问责就好，还能提押金二字。

回答于 2019-09-11 08:43:50

個计难，凡事有始有终，不打招呼就是失信也是道德品质问题，别人不给你也难要!

回答于 2019-09-11 08:43:50

不辞而别，当然不能退！国有国法，家有家规，店里肯定有制度，你又是成年人，你以为是自己开的，想来就来，不辞而别已错，还想拿押金，不问你拿违约金算好了？

每个店都像你一样，不成方园，成何体统？教训一下，省得你以后不计后果，起码做人的规距要懂的

！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我个人认为不应该退。押金的本意就是为了处罚违规一方的手段。但这个违约者可以去XXX看看。最好耍耍赖。可能会有用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你提出的这个问题，我不好正面回答你，从你说的话做的事和当时的心理分析，你应该是高中文化、初中水平、幼儿园脾气，我猜的可对？不过还要给你一个提示，你可能去的是一家不太合法的店，我经营十几年餐饮了，从没收过任何一个工人的所谓\"押金”，合适就干，不合适就走，还能上“绑”不成？

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先劳动法规定，任何用人单位不允许收劳动者的压金。所以，餐厅收你的压金是错误的，不合法的，那不合法的条约就是无效的，所以，按照法规，这些压金老板必须还给你。至于你违反的店里的考勤制度，那的无故不请假而旷工，按企业考勤制度一般规定，旷工迟到多少次取消年终奖金。旷工一天罚多少钱，一般企业定制度是旷工一天扣三天的工资，当把当月未发工资扣完你还不来上班，那劳动合同自然解除

回答于 2019-09-11 08:43:50

餐饮店是个体还是企业？

正常劳动法规定是不允许收取押金的！

如果个体在双方自愿的情况下私自签订的合同，合同中会现押金的退还方式！

若果是企业押金不管什么方式预留的必须退还！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。既然要抛弃工作回家，押金还算什么呢！

 1/2    1 2 下一页 尾页