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单位需要招人，可以安排下岗职工入职吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

对于招人单位的用人准则。

首先对于用人单位要建立以人为本的观念。对于要招聘的人要根据公司的业务特点和要求，不能有任何歧视的框框，如年龄，身世，相貌以及身体缺陷等等。

对于未来员工的考察，首先要对其对本职业的认识和观念，是否具备正确职业观这很重要对于用人单位来说。其次是否具有团队合作精神和良好的沟通技能。能精确的表达自己的想法。善于接受新思想新创意，具有不断学习的能力并且具有独立判断的能力，与时俱进而不是固步自封。再次就是这个人的专业经验和知识水平和创造新知识新技术的能力。专业水平不是用人单位的唯一考察标准！除非你在职业方面具有超人的能力！如具有个人专利技术等等。

所以不要对下岗职工有偏见，只要他们符合用人单位的要求，具有独立的工作能力能够胜任工作，完全可以是我们的工作伙伴！

回答于 2019-09-11 08:43:50

[流泪][流泪][流泪]我还能说出什么呢，我只是一个人。[流泪][流泪][流泪]伤感我，有谁休会到呢。谁伤害我呢，我井底之蛙照染了谁。

回答于 2019-09-11 08:43:50

5O多要吗，说话了，哎，现在那个好单位要

回答于 2019-09-11 08:43:50

小区保安，超市保安，可以上岗，不过仟吧块钱，要不能去扫大马路，

回答于 2019-09-11 08:43:50

更深问要六零七零的吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是下岗协保工人，今年57岁有企业要吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

老年农民工要吃饭，干了一辈子什么时侯，也能当上后补公务员，让农民工园了饭碗梦吧！

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