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如何看待年轻人频繁跳槽的行为?
工作,自己的,公司如何看待年轻人频繁跳槽的行为?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
通过跳槽结识人脉、获得信息资源,然后导流到自己的茶馆,以这个场地集结的人脉做背书,为他们提供投资理财服务。再通过庞大的人脉帮助自己走进更大的企业,结识更优质的人脉、获得更好的项目信息,这就完成了闭环。
所以,有目的、有想法地频繁跳槽,有时候也是一件好事。
如果只是因为迷茫、薪资低、和领导同事配合不来等等而选择频繁跳槽,那就该好好自我反省一下了:到底是公司出了问题?还是自己出了问题?
浮躁和情绪行事都是当代年轻人的天敌,特别是在网上看多了“月入过万”的故事,更容易浮躁。
那么,如果真要跳槽,需要考虑哪些问题呢?
美国职业规划师的开山鼻祖--理查德·尼尔森·鲍利斯曾写了一本书,书名叫《你的降落伞是什么颜色?》这本书的副标题是:“求职跳槽实用指南”,里面就分享了很多跳槽的方法和技巧。
书中提到一个方法叫“两步跳槽法”,我觉得还是挺受用的,这里和你分享一下。
作者在书中提到,一种职业是由两部分组成的,一个是职位,一个是领域。职位是你要做什么,领域是你选择在哪里做。
从这个定义来看,我们就可以重新去审视“跳槽”这件事了,如果只是想换职位,那叫“转职”,想换行业,那叫“转行”。
一般来说,选择“转职不转行”或者“转行不转职”都是想对保险的做法,如果想“转行又转职”那就要慎重考虑了,特别是经济上还有压力的,更要慎重。
所以,如果是抱有目的和想法,而选择频繁跳槽,只要别太冒险,是可以尝试的,但是要综合评估、量力而行。
如果是因为浮躁等等而频繁跳槽,最好先静下心来,好好找找自己的问题。
想清楚了,如果还是要换,最好不要一下子选择转职又转行,除非你已经有经济上和能力上的储备,不然等同于是在玩火。
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我是枫少,今日头条优质职场领域创作者、青云计划获奖者、90后荐书达人,关注我,让知识成为你最大的底气!
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请 我从毕业到现在已经3年了 换了6份工作,最长的干了一年多,结合我自身情况,说一下自己的体会。
第一份工作是刚毕业在校园招聘会上找的,自己是学的会计专业,当时听别人先就业再择业的说法,就去了58同城的代理商那里当电话销售,自己对于第一份工作充满了期待,每天的工作内容就是找电话、打电话、听前辈们教如何打电话的话术,到最后就开始要求有效通话,如果达不到就会扣工资,一天下来打不了多少,大部分都是一听58广告推销,就会挂了电话,自己坚持了一个星期,决定离开了。
第二份工作是代理记账公司实习生,当时自己选到了专业对口的工作,十分开心,虽然没有工资,交通费还要自己补贴,刚开始接触,什么都很新奇,理论和实务操作有很大区别,后来每天做的都是跑腿的事儿,根本学不到东西,离开的原因是因为,当时安排我去跑工商注册,自己按照公司提供的资料模板,准备妥当去了工商局,却被告知自己的模板是很久之前的,早就不符合要求了,思前想后,我来这里是为了学东西,不是来趟水,实习了3个多月最终决定了离职。
第三份工作是一个统计员,当时自己因为生活压力大,想着这怎么也是和财会有关的,以后再往专业上靠,事实上自己被坑了,自己去了一个水泥搅拌站,离市区要坐两个小时的公交车,还要步行半个小时,当时的工作内容就是统计商砼的出入,收据的整理,有时候还要帮着做水泥试块,管理搅拌站的是一个50多岁的老头,文化水平也就是识字水平,让我这边提供报表,一样的报表,天天要求修改。当时离开是因为要返校处理毕业相关的东西,最主要的是那边拖欠工资,自己上班,还要靠父母帮扶。和人相比心有不甘,决定离开。
第四份工作是一个商贸公司出纳,这份工作我学到了很多专业技能,自己从出纳的基础做起,然后学习内账的处理,偶尔帮着会计跑一跑外账的相关事宜,离开的时候自己能独立处理一个公司的内账,总的来说这份工作让我受益匪浅,离开的原因是因为公司新来了一个管理,公司的内部做了重大变动,自己因为对公司产品熟悉,想把我从出纳岗位调到库管的岗位,和自己的职业规划不相符,最终决定辞职。
第五份工作是一个商贸公司的内账会计,自己当时就是想着提升自己的专业技能,想接触外账涉税那些方面的知识,自己到了公司后,财务就完全外包,而且公司内部两个领导斗争十分激烈,自己夹在中间很难做,最终选择跳槽到了一家会计培训机构。
第六份工作是这家会计培训机构的会计岗位,当时想着自己一方面工作,一方面学习专业技能,事与愿违,这家会计培训机构,开业半年,没有开过一次培训班,公司法人和股东是姐弟两人,注册资金一直没有到位,最后是物业停电,我们被迫放假,还欠着部分工资,法人联系不上,起诉没有被告的身份信息,法院不予受理。
总结一下我们年轻人频繁的跳槽:
1.我们有我们自己的想法,面对公司的套路,我们只能跳槽寻找更好的
2.我们不是任性,当自己受到不公正的待遇时,我们只能换工作反抗,我们已经工作了,不可能指望家里的救济生活,快速改变的方法只有提升自身水平更换工作。
3.我们有自己的职业规划,当自己的职业规划,和公司冲突时,自己会趋利避害,作出对自己更有益的选择
4.我们不怕吃苦,就怕自己白吃苦,自己努力到头来,竹篮打水一场空
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢诚邀,感谢关注文案小雅吖!
回答:当今社会,如何看待年轻人频繁跳槽!
作为24岁的年轻人,我认为年轻人频繁跳槽可能存在以下几个方面:
公司方面:
1.公司没有给到年轻人所想的期望薪资
2.公司的规章制度很死板
3.领导同事不nice
4.公司的氛围不是很好
5.公司的价值观和本人不一致
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