您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

为什么感觉公司里的年轻人流动性很大而年纪大的人再怎么说、骂也很少离职呢？

年轻人,的人,年轻为什么感觉公司里的年轻人流动性很大而年纪大的人再怎么说、骂也很少离职呢？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

个人意见，仅供参考

回答于 2019-09-11 08:43:50

担子重没法卸

回答于 2019-09-11 08:43:50

年轻就是资本

首先，年轻没有生活压力，生活成本也小。可谓是一个人吃饱，全家人不饿。

年纪大了，房贷车贷，每月都要还贷，所以急需一份稳定的工作。

不是年纪大了不想换，没脾气，而是生活不允许。

其次，年轻人刚到公司，一切都是新的，就是换了新公司，也是新的。

老员工在公司多年，有一定的人脉，朋友圈也很是稳定。离开就意味一切从零开始。

所以老员工一般受点气，为了家人，一般不会离开，新员工追求个性，自由，一但受气，基本会离开。

回答于 2019-09-11 08:43:50

年轻人，年轻气盛，血气方刚，年轻是他们的资本，挥霍是他们的天性。在他们看来这些资本如果现在不挥霍，将来就没有机会了。他们频繁的换工作，一个原因是：目前的工作很枯燥，不是他们期待的，给他们带不来乐趣。另一个原因是：想趁着年轻，自己多闯闯，总有一个行业能够改变自己的命运。

而年龄偏大的人，他们不是不想换工作，而是他们没有了年轻人的资本。已经拼不起了。他们这个岁数都是上有老下有小，如果换工作，基本上找不到好工作了，即使找到了也是三五个月才能领到薪水。最稳妥的办法就是在一个单位一直做下去，还能混个退休金也是挺好的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为这是你想象出来的，现在公司谁都不会骂人

回答于 2019-09-11 08:43:50

年轻人流动性大是因为他们涉世太浅，幻想着还有好的公司可以等着他们。中年人就不同了，他们已经经历过很多跳槽 最终发觉一个道理， 所有公司都一样，不那么美好

 2/2   首页 上一页 1 2