您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

如何看待简历造假的行为？

简历,自己的,的人如何看待简历造假的行为？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如何看待简历造假的行为？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

“肥皂泡总是会被刺穿的！”如果实际能力、经历与简历严重不匹配甚至造假，要么在背景调查中被戳穿，要么终将在实际工作中被暴露，所以简历中可以强调包装自己的优点但不建议造假…

回答于 2019-09-11 08:43:50

简历好比人的衣服，大家都有追求完美的愿望，但是要量体裁衣。可适当修饰，不能过分夸大。

回答于 2019-09-11 08:43:50

简历好比人的衣服，大家都有追求完美的愿望，但是要量体裁衣。可适当修饰，不能过分夸大。

回答于 2019-09-11 08:43:50

学历不代表能力 简历又能代表什么呢？何需造假？

回答于 2019-09-11 08:43:50

简历造假现象很普遍，求职者想要得到这份工作，肯定会把简历做的尽量完美！但是要和你的能力匹配，否则只会搬起石头砸自己的脚。可以适当的夸张，但不要盲目自信，时间会证明一切。

回答于 2019-09-11 08:43:50

学历不代表能力 简历又能代表什么呢？何需造假？

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于面试者来讲适当合理的包装是可以的，也是提倡的，但这不能夸大或者造假，简历就像自己的一份宣传片，让陌生的Hr第一眼记住你并留下你，就需要对宣传片进行渲染加工，但这种宣传片一定要是纪录片，如果做成科幻片那就完了，因此我认为我们的简历可以包装但不能过分，造假没什么好辩解的，比如胡歌的猎场，开始冒充别人的简历被揭穿的那天你会付出更多的代价

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于面试者来讲适当合理的包装是可以的，也是提倡的，但这不能夸大或者造假，简历就像自己的一份宣传片，让陌生的Hr第一眼记住你并留下你，就需要对宣传片进行渲染加工，但这种宣传片一定要是纪录片，如果做成科幻片那就完了，因此我认为我们的简历可以包装但不能过分，造假没什么好辩解的，比如胡歌的猎场，开始冒充别人的简历被揭穿的那天你会付出更多的代价

回答于 2019-09-11 08:43:50

市场不需要一个很狡猾的人，同时也不希望一个憨厚老实的人，性格狡猾的人容易投机取巧、以次充好、偷工减料，性格憨厚老实的人往往在沟通方面比较欠缺，人际交往方面比较呆板。 简历只是一种向别人推销自己的标示文件，在不瞒报、虚报作假的情况下，可以适当的做一些文字性的修饰。

 1/4    1 2 3 4 下一页 尾页