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年终奖年前不发年后发是否合理？

年终奖,老板,发了年终奖年前不发年后发是否合理？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

年终奖年前不发年后发是否合理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

年终奖是老板发的，老板当然是做对自己有利的事情，如果年前就把年终奖发了，员工回家从亲戚朋友哪里了解到还有更好的选择，肯定过完年就把老板炒了，有年终奖牵着，即使有辞职想法的也会等领了年终奖再走，而在这个期间有人会仔细考量，最终选择留一下，就算最后还是辞职了，公司也有一个缓冲期。所以每年工厂过年员工流动很大，他们可能会换厂，也可能会换一个城市打工。

回答于 2019-09-11 08:43:50

年终奖是存在于私人企业，在私人企业都是看老板的心情才有年终奖。这个是可以有也可以没有的，你可以看你下你的劳务合同，还有员工薪酬奖励及管理手册，是否有记录。我想你就会明白了。还有你为什么不直接问问老板，是因为你不够努力吗？一个努力的员工，老板是会给予奖励的，你是不是要总结下自己的工作情况呢？




回答于 2019-09-11 08:43:50

只要发就是好单位，我们好多年没有了

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个得辩证的来看。可能这是某些企业的一种手段，对于企业来说，这样可以留住一些员工，但对于人才来说，这样做只会让他们觉得这家企业有点不道德，就好像刚做好的一份美食，上面却飞来了一只苍蝇，恶心人罢了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有啥合理不合理，法律没有规定的，一切老板说了算了，现在都是互选，觉得还行就留下来干，觉得不行自己出去找工作

回答于 2019-09-11 08:43:50

很不合理，年终奖发了过年才高兴、心里舒服过个快乐年

回答于 2019-09-11 08:43:50

我也不知道是不是合理，反正我们年终奖是放假前几天发，也没多少钱，大概3000块，反正也发了，所以不知道别人是什么个期待。

回答于 2019-09-11 08:43:50

按传统，春节前发放即可。元旦前还是后则无所谓

回答于 2019-09-11 08:43:50

年后发是有道理的。因为涉及攷核，评比结果之类的……

回答于 2019-09-11 08:43:50

有年终奖是什么感受？可否告知

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