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企业里部分有能力的人被无能的人集体排挤打压，怎么做才能避免问题发生？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

企业里部分有能力的人被无能的人集体排挤打压，怎么做才能避免问题发生？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。

先说句玩笑话，没有什么事情是一顿夜市搞不定的，如果有，那就两次。


首先大家要明白一个道理，能力和绩效或者工作内容的关系。能力不等同于绩效或者出色完成了工作任务。


集体排挤打压！这个问题严重了，如果有能力的人被个别的人挤压还能理解。

我觉得可以几个角度来诊断一下，挤压肯定是有能力的人动了某些人的奶酪，工作或沟通方式处理不得当，造成无能的人挤压。

还有就是能力不是检验一个员工是否能干的标准，工作成果和绩效才是，关键是看有能力的人是否做出了企业或者岗位职能要求他做出的绩效或工作任务，如果没有完成绩效或任务，有能力也会被同事说闲话。

如果有能力还出色的完成了任务，对于这类有能力的人，我觉得要好好看看自己的工作方式和沟通方式，可以找一两个挤压你的人，找个中间人作陪。有句话说的好，没有什么事情是一顿火锅或夜市搞不定的，如果有，那就两次。

这是的见解，仅供借鉴和思考。希望，我的回答，能够帮助你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

让自己变得更强，没办法，社会就是这样得，有的人就是比较安逸，看见别人在努力就各种冷嘲热讽，但是没办法，做好自己就好了，努力提升自己，让自己接触到更多优秀的人。