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怎么解决应届生不敢辞职的问题？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

怎么解决应届生不敢辞职的问题？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

关键要说明不敢辞职的原因，没有分析清楚原因而谈解决问题的方法，有点不可能

所以以下的内容纯属猜测类型

学校为提升毕业生就业率而用毕业证、学位证“绑架”了学生


应届生因为生存压力而不敢辞职

因与企业的协议，辞职需要较高的违约成本




对于学校的这种行为，一般就是为了逼学生签订灵活就业证明，或者在某个单位工作超过6个月等要求，所以一旦你拿到毕业证学位证，那么你完全可以根据自己的情况来选择辞职与否。

在你没有辞职之前，我还是建议这段时间不要虚度光阴，毕竟每个时间都是生命。始终关注自己的成长，那么不管是什么工作都能得到成长，都能有所收获。

当我们有能力改变的时候，就赶紧去做


当我们没能力改变，但是能施加影响的时候，那么努力提高自己的影响力直至可以改变；


当我们无能为力的时候，你可以选择自己的心态，历事炼心！





第二种情况，就是生存压力而不敢辞职，这个问题就要看你自己的价值观了，到底是时间值钱还是那点工资重要。富人有富的过法，穷有穷的过法，俗话说人不能被尿憋死，只要你有刚需，那么没有什么是不敢的。




第三种情况，如果是与企业的协议，比如原来我有个同事就是签订了协议，定向委培，还有一个同事是给解决了北京户口，所以如果她辞职的话，那么就要有很高的违约金。除非下一家愿意给你提供违约金。这种情况一般没有几年，我觉得既得利益，那么好好为人家服务也是应该的。




当然反过来说，为什么要辞职呢？

如果是自己的问题，那么这个问题真正要解决的不是事情本身，而是自己！

现在有些学生眼高手低，从学校出来，什么经验都没有，在学校就是玩游戏，谈恋爱，到企业还没有贡献就要万八千的，又要求不加班，还不能干体力活。动不动不顺心就要辞职，真不知道要的到底是什么。这样的应届毕业生，我劝还是好好干上几年，历练一下比较重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有找到合适的下一家，就先在这吧！有句老话说的好天下乌鸦一般黑

回答于 2019-09-11 08:43:50

解决好后顾之忧，不就完事了

回答于 2019-09-11 08:43:50

我想先问应届生：“你为什么不敢辞职”?是不是不相信自己还能找到更好的工作吗?还是，懒得再找就在此地混口饭吃也行的要求。

任何人只有先搞明白自己到底想要什么?才能帮助自己做出最正确的选择。

回答于 2019-09-11 08:43:50

应届生不敢提辞职

为什么不敢？是怕吗？

是问题就要解决，有想法就得沟通。

不敢，不想，不做是解决不了任何问题的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

应届生切忌心浮气躁。如果你觉得自己很牛逼，一边上班一边投简历面试，如果找不到更好的，说明你能力不够，踏踏实实先把手头的工作干好。