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与公司的劳动合同到期，领导让自己签另一个公司的合同，法人及公司名称都变了，对社保及工龄有影响吗？

工龄,社保,你的与公司的劳动合同到期，领导让自己签另一个公司的合同，法人及公司名称都变了，对社保及工龄有影响吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

没问题，根据最高法司法解释四规定，因用人单位原因劳动者由一个单位被安排到另一个单位工作，其工作年限连续计算。就是说在法律层面你的利益是得到保障的。所以不用担心，安心工作吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要社保安时买了就不会影响工龄

回答于 2019-09-11 08:43:50

社保没影响，有影响的主要是签无固定期限劳动合同问题，从而涉及以后解除劳动合同的补偿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

社保只要继续缴纳就没有问题，但是在有关社保基数相关报销上面可能会有差异，例如工伤保险

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动法有规定，在企业连续工作15年以上的员工，企业不能随意解雇，你所说就是企业在钻法律的空子，不能让你在一个企业有连续工作15年的记录，这样，他们就可以逃避相关的法律责任。

回答于 2019-09-11 08:43:50

无影响的，原单位准备注销而已

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况在企业里经常发生这是企业为了钻空子好像国家有个规定合同签够八年以上就成长期的合同所以他就这样子换过来换过去永远到不了八年

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