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跟爸爸一起做事，意见不统一经常吵架怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 他经常在别人面前说这个那个好烦

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

毕竟父亲有阅历，听听父亲的意见！不要一意孤行，多和父亲交流、沟通！常言道：不听老人言，吃亏在眼前嘛！

回答于 2019-09-11 08:43:50

以前经常争论，自己对了就得理不饶人，现在发现自己对的越来越多，才意识到父亲老了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

父与子之间可以来一次深度谈话，然后尽量委婉的提出你的意见，不要让气氛过于紧绷。

回答于 2019-09-11 08:43:50

选个合适的机会，创造一个让父亲放松的氛围，两人坐下开诚布公地谈谈，把你的想法告诉他，让他也谈谈自己心里的想法，沟通是解决问题最好的方法，当两个人意见不同时，争吵并不是解决问题的唯一方法，两人都需要冷静，可以试着一方先出去走走，等双方都平静下来，再来沟通问题。老一辈和年轻一辈在看待问题上肯定有不同的看法，老一辈有经验，年轻的有闯劲，都是奔着把事情解决好的，所以没什么事是大不了的！沟通、沟通、沟通！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个深有体会，父辈们和子女们在一起肯定有分歧，思想年代不一样，经历不一样，但是有一条脚踏实地一样，我们应该学习父辈脚踏实地，其他应该求同存异。

回答于 2019-09-11 08:43:50

与自己亲人争吵，记住错是对，对是错，试一试会成为好朋友，当你与知心知已朋友往往是观点一致，观点相同。去争吵永远分不清对错。要么东风压掉西风，要么西风压到东西，要想和平共处，风平浪静，不起风。两人打架没有一个好的。争论，争吵，抬杆一无益处，这条原则适合夫妻，与父母，与领导，与同事，难得胡涂一次，人生定有好的收获，好的回报，不过也适合手兄妹姐弟，婆媳之间。不要争吵，潇洒的人生马上来到，成功也会垂青。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况在很多家族企业中多有发生！

一个人一种性格，一个人一种做事方式！有争吵很正常。

关键是你们有没有分清工作和生活，这，非常重要！

工作中，我们常说的对事不对人！因此有时候可能为一个项目该如何顺利的实施而不断地产生摩擦，但最终的目的都是一致的！有时候不光是争吵，甚至拍桌子摔凳子都有可能！但，这种情况尽量少发生，容易伤感情！大家有不同的理念很正常，求同存异么！

和自己的亲属一起工作，尤其要把握好分寸！

题主所描述的和自己父亲一起工作！如果你的父亲是你的上司，记住在员工面前一定要尊重你父亲的任何言论，无论对错！因为这是他统领员工的基础，如果你不分场合不分时间和地点去顶撞你的上司，那么还有谁会听他的？公司领导层的公信力和员工的执行力会崩塌！

有关于工作的事，有争吵很正常，关键是大家的目的是否一致！一致，就不要紧，就事论事，工作时年轻人尽量控制自己的情绪，毕竟他是你的上司和长辈，有分歧说出自己的想法和意见，由上司和领导层进行决策！

下了班，就还是父亲是父亲，该是儿子是儿子，不要把上班的情绪带入家庭和生活中，家里尽量少讨论工作的事情，工作的事情没完成在公司加班讨论都可以！一定要分清工作和生活！

简单说归纳一下:

1. 分清工作和生活！工作时做好各自的分工和角色，不要把家庭关系带入到工作中来！不要吧工作习惯带入到生活中去！

2 .就事论事，求同存异！不要两个人都很倔，都是一根筋和爱钻牛角尖，如果都是这种人，那么最好不要在一起工作，否则父子不是父子，谁都不服谁！

3.良好的沟通平台，和有效的决策层；简洁有效的管理流程！即使是家族企业，也应该有良好的团队沟通平台，大家相互沟通提出各自的意见和建议，然后将各种方案通过企业的相关流程提交到决策层去决策！每个人做好每个人本职工作就行！

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