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如果这份工作让你不开心，是否应该辞职？
工作,不开心,自己的如果这份工作让你不开心，是否应该辞职？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作不开心，该不该辞职？
我的回答是不应该辞职，哪有开心的工作，三百六十行，行行出状元，三百六十行，行行是责任，是担当。
工作是我们每一个人服务于社会，奉献于社会的具体岗位，实现我们的人生价值，通过努力工作得到我们所得的劳动报酬。
工作是我们谋生的手段，通过工作养家糊口，提高生活质量。
能每天开心的工作当然是最好的，但是任何一个工作都是需要责任心，需要努力，需要不断地学习，有效的沟通。没有一个工作是轻松愉快，舒舒服服的。
工作不开心是非常正常的，那么问题来了，为什么不开心，问题点在哪里，能不能针对问题点，行之有效的解决问题，或者说，能及时的改善一下。
工作不开心，一定是有原因的，要么是在外的，要么是内在的，找到原因，就要试着解决问题，也要尝试改变一下自己，因为心在哪里，时间就在哪里。
如果工作不开心就辞职，不做总结，那么即使换了新工作，也避免不了以后也会遇到不开心的事情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作不开心就离职，那是对年轻人说的。说说我的情况吧:年纪50岁，初中没毕业(也就说我没有任何文凭)，我也没有一技之长(开车、厨师、维修等)，我也没有相关的工作经验(在每个地方我都工作时间不在，自然积累不了经验)，家中还有个读书的女儿，我要负责女儿的抚养和管教。得过中风，人开始讲话困难，差点坐在轮椅。在家休养了一年，现在人精神抖抖，体健如牛，行动敏捷，思维清晰，说话溜利，工作上一个顶仨，但领的工资比一个人的还少，我服气吗？我好几次都有辞职的冲动，但我都忍住了，那是打落牙齿连同血水往下咽！
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为工作不开心而辞职，是一件很不理智的事情，毕竟工作就是为了谋生实现自我价值。你这份工作因为不开心而辞了职，你能确定下一份工作是顺心开心的？这世上本就不可能有事事顺意 万事开心的事儿，作为成年人，我们应该学会调解和接受，而不是一味的退缩或逃避。如果说你未雨绸缪，胸有成竹的提前找好了更适合你发挥潜能的工作，那当然果断跳槽为好，祝你好运！
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作没十全十美的、遇到不开心的事情别轻易辞职，现在工作不那么好找、我看到过有人辞职后半年甚至更久没找到工作就后悔当初冲动辞职，除非你能保证找到新工作后可以辞职、反正辞职要谨慎。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实题主能提出这样的问题，想必一定是在工作中遇到了困扰，已有出走的想法，但是，庆幸的是还能提问，说明理智尚未出走。
针对这个问题，我想问的是：你离职了就一定会开心吗？或者你觉得什么样的工作会让你开心？
为什么这么问？因为在工作中，令我们不开心的东西实在是太多了：勾心斗角、利欲熏心、无能事多，不公偏心、克扣工资、无休止加班、没有上升空间、压力大......
所以，要理清我们为什么不开心，能否改善这种不开心呢？如果真的改善不了，再谈辞职也不迟。
一、首先，先来谈一谈：我们为什么要工作？
1、物质需求。
当我们谈生活的时候，前提是早已满足了生存的要求。所以，工作保障了我们的生存，是谋生的手段。如果你不差钱，那在考虑辞职时可以忽略经济因素。
2、安全需求。
生活稳定、有能力抵抗威胁与疾病这是每一个社会人所希望拥有并一直努力去维护的。而工作恰恰是带给人安全感最常见、也相对容易的方式。
3、社会需求。
每个人都不是一座孤岛，需要与不同的人沟通，需要友谊、需要爱情，在逃脱不开的社会中找到自己的存在感。所以，在离开了校园后，我们自然地进入社会，走进职场。
4、尊重需求。
成就、声望、地位，从古至今人们都在追逐功名利禄的道路上前赴后继，其实这就是人渴望被认可、被尊重的表现。
5、自我实现需求。
在如今浮躁的环境下，可能很多人都会说理想太遥远。但是，不是有“不忘初心”这个词吗？多少职场人，打拼多年后，虽会身心俱疲，但是每每想起自己的理想、抱负，又是动力满满。工作是发挥个人能力到最大程度、达到自我实现境界最好的平台。
以上五种需求就是著名的马斯洛需求层次论。所以，工作是可以实现人们的各种需求，工作也是为了这些需要而开展的。
二、工作为什么不开心？
我们要辩证地来思考你不开心的根源是什么。是客观的、主观的，是别人的问题还是自己的问题，值不值得去忍耐，这所有问题的落脚点都要在我们的需求上。
打比方，如果你现在正处于马斯洛最底层次——生存，那么就算现在工作不开心，但是你能赚到钱，能养活一家老小，这个时候你就要慎重考虑离职的事情了。
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