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如何不成为企业末位淘汰中最危险的员工?
的人,努力,末位如何不成为企业末位淘汰中最危险的员工?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
与其说如果不被末位淘汰,倒不如换个思维。如果能在公司中体现自我价值?
末位淘汰是为了让那些拿工资但是出工不出力的员工有压迫感,有危机感。那么我们的目标仅仅就是不被淘汰的话,一是工作起来会很累心,很烦躁,二是压力很大。如果能够转换思维,找到自己的长处,在岗位上能够更多的体现自我价值,那就不用担心什么末位淘汰了。工作起来,也就不会有那么大的压力。
一个能够给公司创造不错的效益的员工,即使在末位,也不会被淘汰。一个能给公司招来大量优秀人才的hr,即使在末位,也不会被淘汰。一个带领团队屡次优质完成任务的经理,即使在末位,也不会被淘汰。假使真的有公司死教条的淘汰了你,你也会在新的工作岗位上,得到赏识和重用。
怎样避免被末位淘汰只是工作的底线。给公司创造价值的同时,提高自己的收入,不混日子,实现职场目标和理想,才是职场王道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
跟领导学,做老实人、做实事就不会被淘汰。
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