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养老金补发是什么意思？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

所以无论是35岁的参保人，还是70岁的退休老人，一定要弄清楚以下的几个注意事项，才能了解清楚自己每年能够补发多少养老金，补发的养老金是否计算正确。

所以各位参加社保的人员或者已经退休的人员，一定要弄清楚养老保险的政策，一定要看完本文，了解清楚养老金的补发规则，以免今后造成不必要的麻烦。

1、什么是养老金补发？

每年的养老金调整都牵动着无数参保人的心，无论是谁都希望养老金能够年年上涨，因为上涨得越多，养老金就会补发得越多。

那么什么是养老金补发呢？

其实是很容易理解的，因为养老金每年都会进行调整，按照政策的要求，养老金应该是从每年的1月1号开始调整上一年度的养老金。

但是当年的经济物价水平的调查需要时间，新的调整方案的讨论研究公布都需要时间，往往每年养老金调整方案的公布，都会在六七月份，等到新方案的实施，一年已经过去了6到7个月了，所以要对方案实施之前过去的几个月的养老进行补发。

举一个很简单的例子：

比如王阿姨，去年每个月能领取2000块的养老金，按照今年6月份的调整方案，每个月应该能领取2100元的养老金，由于前面六个月王阿姨都是按2000元的养老金进行领取，实际上应该每个月能领取2100元，所以六月份之后应该给王阿姨补发养老金600元。

2、今年的养老金调整是怎么样的情况？

根据今年4月16日人社部公布的2021年养老金调整方案显示，今年我国养老金要实现总体较去年上调4.5%的幅度，给广大退休老人带来了极大的信心。

到今年为止，养老金已经连续上涨了17年，经历了去年这么严峻的疫情环境，今年还能实现养老金的上涨，是非常难得的。

3、那么问题来了，4.5％的涨幅对于养老金补发有什么影响吗？

也许大家还不了解，4.5%涨幅有什么重要含义，我来给大家简要分析吧！

第一、养老金上涨的速度减缓。

我们可以先来看一看，近17年来的涨幅情况表：

2005年的时候，一年养老金就涨幅了23.70%，2007年到2015年之间，养老金的涨幅都在10%左右，从2015年开始，养老金的涨势逐步下降，尤其是今年养老金的涨幅，只有4.5%，创了历史的新低。

为什么养老金涨幅会越来越低呢？大家可以大胆想象一下，是因为人口老龄化加剧？还是因为近年来整体经济下行？未来养老金的涨幅是不是会更低，甚至不涨？

如果养老金的涨幅越来越低的话，那么以后养老金的补发就会越来越少了。

第二、4.5%只是一个平均数。

今年养老金调整方案的重点是实现“总体上调”4.5%的幅度，并不是每个人都上涨4.5%，它只是一个平均数。

那么就意味着有的人涨幅就会比较高，有的涨幅就会低于4.5%，甚至2%都有可能。

举一个很简单的例子，身无分文的我和马云现在一起，大家可以说我们的平均资产超过千亿元，但是实际上我的并没有什么资产。

同样的道理，虽然今年养老金总体上涨了4.5%，其实不过是养老金涨幅高的人和养老金涨幅低的人拉平了而已。

那么就会出现这样的鲜明的现象：养老金高的人越涨越多，养老金低的人基本不怎么涨，两者的差距会越来越大。

4、那么，今年的补发金额到底是多少？该怎么计算？

养老金补发金额的多少，要根据今年最新的养老金调整方案来计算出今年的上涨金额，从而得出今年的补发金额。

根据养老保险政策的要求，各地的养老金调整都是通过三步走来实现今年的养老金调整。

第一步：定额调整。

这是被公认为最公平公正的一个步骤了，通过这一个步骤的调整，会让养老金低的人得到更大的涨幅。

定额调整就是给同一个地区参保的所有参保人都统一增加一个相同的上涨金额，完全不考虑参保人的职务，身份，养老金的高低等因素，给所有参保人一个公平公正的待遇。

比如说今年江苏省的养老金调整方案，给每个退休人员，每人每月增加31元的养老金上涨金额。

很多人不理解这个定额调整的重要性，我举一个很简单的例子吧：

①、来自江苏的李爷爷，去年养老金每个月是领取1000元，今年第一步调整后，定额调整上涨了31元，涨幅就是3.1％。

②、同样来自江苏的王爷爷，去年养老金每个月能领3000元，经过今年的定额调整之后，上涨了31元，涨幅就是1%。

对比以上两个例子，我们就能发现，其实定额调整主要是对养老金低的退休人员的优待，让他们养老金的涨幅更大，帮助他们缩小与别人的差距。

我认为定额调整是养老金调整三步骤中最公平，最公正的一个步骤，大家没意见吧？

第二步、挂钩调整。

挂钩调整主要是为了体现养老保险政策的“多缴多得、长缴多得”的激励机制，提高大家对参加养老保险的信心。

通常挂钩调整式分成两个部分：与养老金水平挂钩、与缴费年限挂钩。

与养老金水平挂钩：也就是与参保人上一年度，月领取的养老金金额挂钩，上涨一个固定的比例。

比如今年江苏省的养老金调整方案中，这个与养老金水平挂钩的比例是1.2%。

那么怎么体现多缴多得的原则呢？我给大家举一个简单的例子：

毫无疑问，退休前我们缴纳的养老保险费用越高，那么我们退休时的养老金金额就会越高。

①、来自于南京市的吴爷爷，退休前连续缴纳养老保险15年，每个月缴纳养老保险费用500元，去年每个月能领取的退休金是2000元，那么与养老金水平挂钩调整上涨的金额是24元。

②、同样是来自南京市的刘爷爷，退休前连续缴纳养老保险15年，每个月的养老保险费用是1500元，所以去年他每个月能领取的退休金是4000元，那么根据今年养老金调整的方案，刘爷爷与养老金水平挂钩的上涨金额就是48元。

这就是多缴多得的重要表现，养老保险费用缴得越多，那么退休之后养老金的上涨也会越多。

与缴费年限挂钩：主要是根据缴费的年限划分为不同档次，分别给予不同额度的养老金上涨。

比如2021年江苏的养老金调整方案中显示：缴费年满15年的，每满一年每月增加1.8元；缴费年满15年到25年以下的部分，每满一年，每月增加2.7元；缴费超过25年以上的部分，每满一年每月增加4.5元。

我来给大家举一个简单的例子吧：

①、来自于南京市的吴阿姨，退休之前连续缴纳养老保险15年，那么今年与缴费年限挂钩之后，养老金上涨的金额就是27元。

②、同样是来自南京市的孙叔叔，退休之前连续缴纳了养老保险费用35年，那么根据今年的养老保险与缴费年限挂钩的调整步骤，孙叔叔的养老金上涨金额就是101元。

通过以上案例的对比，我们可以发现，即使以上两人都是缴纳100元每月养老保险费用，因为孙叔叔缴纳的养老保险年限更长，所以他按缴费年限上涨的金额几乎是吴阿姨的5倍！两者的涨幅差距非常大。

第三步、倾斜调整。

按照我国现行的养老保险政策，绝大多数地区都会对高龄退休人员进行额外调整。

比如江苏省今年给年满70周岁，不足75周岁的退休人员，每人每月加发23元；给年满75周岁，不足80周岁的退休老人，每人每月加发32元；给年满80周岁以上的退休人员，每人每月加发41元。

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