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职场中如何预防别人使诈？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

但总是有这样一类人：他们几乎不参加AA制的聚会，但如果有人请客，就趋之若鹜；他们从不自己买烟，每天都找别人讨要；他们从不请客，也从来没有买过单；并且，在一些小细节上，总是喜欢占别人的便宜。

虽然我们常常说“吃亏是福”，让别人占一点小便宜，其实也无伤大雅；但倘若和这样的人交往过甚，你在其他人心目中，很可能也会被打上“小气”的标签。

当然，我们不能仅仅因为“小气”，就跟一个人绝交；但如果在一些比较重要的场合，对方从来没有对你伸出援助之手、反而是你在不断帮助对方，那么，我觉得你有必要重新考虑一下了。

2.造谣生事，挑拨离间

职场上应该是一个讲究团结的地方。

但有这样一种人，唯恐天下不乱，或者为了自己的升迁、不惜丑化对手来衬托自己。他们常常喜欢分化同事之间的感情，制造纷争；歪曲事实，无中生有。

当然，这样的人能够生存，很大程度上也是因为他们口才好，善于撇清责任；事后又不断扮演和事佬，假扮一副“我是为了公司的利益”的样子。

更重要的是，他们善于察言观色，对于一些不好惹的人，他们反而会去巴结。

3.见风转舵，落井下石

还有一种人，他们自己没有原则、没有主见，谁得势就依附谁，谁失势就舍弃谁。他们利用别人权势以提升自己地位，对于那些没有利用价值的人，他们不会想亲近，顶多做做表面功夫、虚以委蛇。

有时候，你对他们好，他们不会感激；一旦你不再对他们好了，他们马上翻脸不认人。

更有甚者，当你的项目失败、或者除了差错被老板批评的时候，他们还会追上来再补一脚，说什么“我早说过……”“你如果这样做就不会错……”之类的话，做事后诸葛亮。

那么，我们应该如何有效防范这样的小人呢？“职场道”为你分享三个招数：

1.避免自己成为攻击目标。

我们前面说过，小人之所以是小人，就在于他们喜欢背地里使坏。所以，防小人，最好是保持低调、不主动招惹，不要主动吸引他们的注意。

这就是为什么，有智慧的人总是低调处事。

2.找准机会狠狠一击

有时候，保持低调并不是最好的方式。如果我们一味退让，会让对方觉得自己好欺负。

并且，如果我们总是遭到一些人挖苦、诽谤、造谣，心里也会不好受吧？这时候，就要狠狠地反击——但最好不要当面怼回去，而是收集有力的证据、获得其他人的支持，有理有据，跟对方明摆着讲道理。不论对方接不接受，只要大家明白，你是有理的一方，就行了。

3.专注自己的工作

说白了，小人之所以会针对你，大多数时候是因为他能力不如你、所以想通过贬低你、抬高自己的身价。

这时候，千万不要中了对方的套路。毕竟，玩花招，我们玩不过小人；一劳永逸的做法是：专注你的工作、专注你能产生价值的领域，尽可能做到最好。

当你升职加薪的时候，小人的明争暗斗、对你来说已经是浮云了。

最后，我想说的是：对付小人，千万不能意气用事。

我们讲“职场道”，虽然也讲一些小道理、小智慧，但重点还是在关注“职场”。

你把时间用在哪里，你的成就就在哪里。所以，少关注一些人际纷争、多关注你的工作吧！祝你成为更好的人。

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