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学历低的人找工作容易吗？
学历,工作,自己的学历低的人找工作容易吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
有足够的能力，学历也就不成问题
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管是高学历还是低学历，找工作都不容易。
什么叫容易？什么叫不容易？其实这都是因人而异的。
我就高学历和低学历为什么找工作都不容易分别来说下原因。
高学历找工作也不容易
1、高学历的人，容易眼高手低
虽然很多大企业都把学历作为了入门门槛，但是不见得满足学历的人就很容易进公司。
再怎么强调高学历的岗位，都还是需要看能力的。
要知道，找工作是需要面试的。不是说你有学历，你就可以直接进公司了。
很多高学历求职者，把自己的学历定位得很高，感觉自己很有价值。投的简历都是那些比较高端的职位。
先不说面试了，甚至有可能别人连面试的机会都不会给你。
2、高学历不见得就对口
学历只能代表你完成了一项专业的学业，但不代表你就完全对口我的职位。
每个公司都有自己架构内的岗位设置，而每个岗位都对应着相关的专业需求。你是高学历没错，但你学的不是我这个岗位的专业，一样通不过。
现在的职场环境里，适合比学历更重要，适合甚至比能力还重要。
3、学历太高，我请不起
有很多企业，其实并不见得就喜欢高学历的人。
一方面，高学历的求职者待遇要求也会更高。
另一方面，很多高学历的人，脾气还挺大的，谦卑心态也会更差。
关键问题，学历越高，更不容易培养。就是所谓的空杯心态问题。
所以，高学历的人，请不起。价格方面请不起，心态方面也请不起。
4、学历太高不稳定
很多高学历求职者，其实不稳定因素更大。所以作为企业来说，聘请高学历员工，会更加慎重。
高学历的人，求职范围更大，跳槽几率就会更大。这是显而易见的。
所以一般企业在选择应聘者的时候，会考虑到人才流失风险问题，因而同样的能力条件下，学历越低的人，更容易得到工作机会。
低学历求职者找工作不容易
1、求职范围小
众所周知，很多企业在发布招聘信息的时候，都会提出学历要求。
学历越小，求职范围就越小。所以很多低学历求职者，在筛选工作信息的时候，就会对一些心仪的工作远观而不能亵玩。
求职范围小了，当然找工作就不容易了。
当然所谓的不容易，是指找到自己心仪的工作不容易。
2、面试几率低
也有很多低学历求职者，找工作的时候尝试性的向高于自己学历要求的职位投递简历。
但是往往都会石沉大海，连面试的机会都没有，就更别谈工作能力了。
而且就算是符合简历需求的学历职位，人事部也会尽量选择更高学历的求职者来面试。
所以，面试几率更低的情况下，找工作就更难了。
3、好工作更不易
越是大的企业里，越是好的岗位，对于学历的要求就会越高。当然在同等学历下，工作能力越高，肯定也是越容易得到offer。
所以 ，低学历求职者想要找到大企业的好岗位，有太多硬性条件无法满足，肯定就更加不容易了。
4、有些工作看不上
社会中有很多种工作岗位，但不是任何岗位都被人看得上的。
一方面是薪资待遇问题，一方面是工作环境问题等等。
低学历求职者，往往对于很多一点学历都没有要求的工作又看不上。
所以，自己就会陷入“看得上的工作得不到，容易得到的工作又看不上”的纠结状态。
总结：
无论是高学历还是低学历，在当下的职场环境中找工作都不容易。要么就是自己达不到要求，要么就是看不上那个工作。
只是高学历和低学历，在找工作时范围有大小区别而已。
所以总之一句话，适合才是最重要的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
学历是门槛，有一部分因素，当然个人能力更重要
回答于 2019-09-11 08:43:50
学历不重要，重要的是智商，一般有智商的都有高学历，所以我认为学历低不是造成找工作困难的主因，智商低才是！
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎么说呢？现在社会影响不大，以后可能会不行。60、70甚至80后有很多大字都不认识几个，而现在是百万富翁，千万富翁的。360行，行行出状元一点也不假。
今后，啥都会科技化，自动化。种地也不都提倡要科技种田了，所以日后学历低会不好找工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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