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企业拖欠养老保险以后不追缴，退休时是不是还要个人承担？该怎么办？

企业,滞纳金,员工企业拖欠养老保险以后不追缴，退休时是不是还要个人承担？该怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

企业拖欠养老保险以后不追缴，退休时是不是还要个人承担？该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果企业因破产等原因不能给职工缴纳拖欠的社保，退休时必须由个人全部补交，否则不能办理退休手续。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，这个问题确实是可以这样理解的，当然企业拖欠职工养老保险本身就属于一个违法行为，那么楼主就要及时的来申请自己的主张和权益。

如果你到退休的时候，那么你所在的单位还是欠交你的养老保险费用的话，这种情况你要想及时的办理退休，可能就必须要及时的进行补交这个费用，那么你所在的单位如果给你不补交这样的费用的话，实际上这些年限就没有办法计算了，可能会影响你今后的退休金。

所以说要及时的要求你所在的单位给你补交这个社保的费用，因为只有及时的要求之后，那么你所在的这个单位才会给你补交，或者是通过一些劳动仲裁的手段来要求单位补交，这样的话能够避免你在退休之前因为没有交清相关的费用而影响你的退休待遇，或者是退休的时间！

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回答于 2019-09-11 08:43:50

企业拖欠的养老保险金是要追缴的，到退休时个人欠下的养老保险费也是要补缴的，同时要按天缴纳万分之五和万分之二的滞纳金及利息。

谢谢《悟空小秘书老师》邀请。

对于企业拖欠养老保险金的问题各地出台了很多补救办法。凡存在拖欠社会保险问题的，均为企业效益低下，产品滞销，资金溃泛。各地针对企业实际，出台了一些补救措施。大致情况如下:

一是老帐掛账，逐步缴纳。这主要是针对企业在不景气期间拖欠的社会保险费的缓冲补缴方式，且是明确针对企业老员工因为身体原因不能上班工作，企业实行只给生活费的内退办法，待员工达到退休年龄时，逐个缴纳逐步退休，采取逐步消纳的方式解决。

具体做法是老账掛账。一个企业只要到了无法缴纳社会保险时，对于产品陈旧无市场的企业，采取破产关闭的办法解决;对于产品有市埸，因员工年龄老化，缺乏生机与活力的企业或流动资金暂时短缺的企业，社会保险经办机构允许对社会保险老账掛账。

即只对已经达到退休年龄的人实行逐个消纳，到一个补缴一个退一个。此时每个人的社会保险费应缴总额不会减少，还增加了滞纳金，但减轻了企业由一次性缴纳几十万上百万，到每次只缴大几万或十来万，使企业有更多的资金流动权，帮助企业度过难关，最后老员工退休完毕，欠费也补缴完毕。

这种情况只针对企业产品市埸前景好，有信誉且员工老化的企业。尤其在社会保险法没有实施前，比较多见。

二是对于新员工一律不欠费。即对已经实行掛账的企业，如果接近或达到破产边缘的企业果断依法破产，在清算资产债务时，首先清算欠缴的社会保险费，而后是清欠税赋和债务，这是法定程序。对于新员工依法按月缴，一律不准拖欠社会保险费。

三是楼主的企业拖欠养老保险费以后不追缴是不可能的。企业拖欠的是统筹账户资金，并要按天缴纳万分之五的滞纳金，与个人没有关系; 个人拖欠的是个人账户储存额，也是要补缴的，也同时按天缴纳万分之二滞纳金。

因此，缴纳社会保险费最好是不拖欠，也不允许拖欠;万一拖欠了，无論企业或员工都必须补缴本金、利息和滞纳金。

管见了。


回答于 2019-09-11 08:43:50

社保缴费,无论单位或个人应负部分，如不追缴到位，就应立即追缴到位，不然等到龄时，人社部门按规定办退休的话，在计算本人退休养老金的比例是有很大影响，事关本人后半生生活的切身利益，对此，要应引起高度重视，不可勿视。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不追缴应分两种情况，一种情况是故意少申报，另一种情况是正常申报，结果是都欠交，影响员工退休的是第二种情况，如果用工单位不在员工办理退休前补齐所欠社保费，那么社保局则不给你打印养老金计发表，也就不能享受养老金待遇。而目前所说的不追交是指第一种情况。

回答于 2019-09-11 08:43:50

阜新环宇橡胶集团有限公司拖欠职工社保费2000多万元，是职工已经交给企业了，企业故意不过交到社保局的，被某些人贪污额用，导致职工到了退休时间没法退休，这样的无良企业应该严惩

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