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职场生存法则和智慧有哪些？
职场,自己的,的人职场生存法则和智慧有哪些？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
该走的弯路一步都不会少。别人说再多，都是别人的经验，随着时间的推移和接受信息的增多，这些别人的经验会在你的脑海中渐渐遗忘。
不要害怕走弯路，我们都是在弯路上成长起来的。
如果非要说有什么准则的话，其实到哪里都是一样的，勤奋努力、做好自己的分内事、害人之心不可有，防人之心不可无。
谢谢邀请，祝你天天开心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场职场，从字面上讲就是供职的场合。引申开去就是，一个规范的组织内，人们一起围绕共同的目标，彼此合作，彼此帮助，各自在自己的岗位履行自己的职责，一定程度上又彼此竞争的工作或者做事的场合。构成职场有三个要素是，规范的组织，有明确的共同奋斗目标，职场主体”人”。
职场三要素已经侧面告知我们职场的致胜之道:把人做好，把事做好，把习学好。
有一句话流行于职场：低调做人，高标准做事，其实就是告知我们把人做好，把事做好。这句话简单而含义丰富，大家都知道它，都在讲它，每个人都在用这句话勉励自己，也会勉励他人，但是，要想做好也确实不易，因此，在现实工作中真正坚持做到位的人真的不是太多。
低调做人是把人做好的关键。何为低调？不张扬，更不跋扈，谦虚谨慎，热情待人，善于帮助他人，心态积极，有同理心善于为他人着想，不抢功不贪功，做到在日常工作和生活中对他人没有压迫感，总能给自己和同事营造一个愉快宽松积极向上的生活和工作环境。
所谓高标准做事，就是把每件事都当着事业去做，全力以赴想尽一切办法，保证高质高量按时完成目标任务，甚至总是能抱着超乎计划或预期地去完成任务。
把习学好，是保证你在职场上走多远成就多大事的又一重要条件。很多人很勤奋，做人很低调，但是总是成长慢晋升空间有限，也有的人运气不错爬升到一定职位却突然不知所措，其根本原因是没有学习力，甚至平时没有学习，或者没把习学好。职场上不仅每个岗位、不同等级的职位对能力的要求不一样，而且随着不同的事业和不同大小的事业所需能力更是不一样，所以有人管理是十来个人还不错，管理一百个人就可能败下阵来，管理一百万的市场可以，管理一千万一个亿就有可能力不从心。如何才能做到与时俱进，做到和组织同步成长，或超前于组织的成长速度，唯一的做法就是在全力以赴做好日常工作的同时，不断充电不断学习。
总体来说，把人做好是立足职场之根，把事情做好是立足职场的之基，努力学习学好习是立足职场发展成就事业之魂。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先做好自己应该做的，然后如果对公司有利的建议，不妨说一下，最重要的是对公司忠心，对同事热心
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场说白了就是工作环境，广意的环境。要想在职场上立于不败之地要具备以下几点
一:具备一定的职业能力
二:具备一定的社交能力
三:具备一定的业绩积累
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的职场生存法则（刘舜才）：
法则一：远离是非之人（地）。
自己的精力有限，不必要与搬弄是非之人为伍。很多事情虽然时间久了慢慢会清楚，但耗费你的精力与心智，让你变得和他们一样计较和愚昧。
如果公司只有几个这样的人，远离他们即可；如果公司里很多这样的人，离开公司。
法则二：成为骨干。
不管你做什么岗位，都要向那些做得好的人看齐。很多事情，如果你想做好，就一定能够做得比别人好。
成为骨干是职场的立身之本。只要成为骨干，才可能成为领导器重的人，也才有机会被培养和提拔。
法则三：不要太计较眼前利益。
人需要生存，也有经济上的压力，很多时候容易陷入“付出-回报”不匹配的烦恼。老板也不是什么都看得到，或者制度设计不完美（也不可能完美）导致一些“老实人”吃亏了。
对于这种吃亏，有的人立马就做出反应：老子不干了；和别人一样混。。。。这样，看起来自己没有吃亏，可几年下来，你才知道自己除了没有吃亏外，无论是经济上还是能力方面，什么也没有得到。计较眼前利益，让很多有潜能的人早早就挂了。很可惜！可说了很多，大多数人意识不到其重要性。
法则四：成为团队的一员
公司是一个整体，一个人的能力再大也需要别人的配合才能够把事情做好。首先就要融入团队，在团队里有担当，有作为，成为大家喜欢的人，然后才可能成为对团队有贡献的人，成为团队不可或缺的人。
职场中的人如果不能融入团队，就会成为“孤魂野鬼”，到哪里都不会受欢迎或重用，也难以成为“有用的人”。这样的人频繁换工作（很多时候不是主动换，而是被辞的），无论工作多久，干了多少岗位，都难以积累工作经验。
法则这玩意，可以说很多，但太多了就相当于没有说，就此打住。
刘舜才
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